乐施会倡设地区为本暑热指数 劳工处:分区警告或产生混乱

2024-09-02 00:00

《预防工作时中暑指引》实行逾一年,惟暑热指数仅参考京士柏和上水双鱼河气象站的数据,有团体认为未能全面反映各区暑热情况。乐施会于今夏分别在3区收集热压力数据,发现部分日子足以发出黑色工作暑热警告,但暑热指数只达发出黄色工作暑热警告的程度。该会建议政府设立以地区为本的暑热指数,以及个人化防暑警报系统,为户外工作劳动者提供更准确预警。

劳工处:现行计算能反映健康风险

劳工处回应指,香港暑热指数的计算程式,是天文台与本地大学合作,利用京士柏的气象数据以及本港整体入院数字研究得出,能反映酷热天气对市民构成的健康风险。若同时有多个分区暑热警告,除要在各区设立大量监测站外,亦会令持份者在接收信息时感到混乱。

乐施会政策研究干事池淑霖(前排左二)、乐施会港澳台项目总监黄硕红(前排左三)。萧博禧摄
乐施会政策研究干事池淑霖(前排左二)、乐施会港澳台项目总监黄硕红(前排左三)。萧博禧摄
《预防工作时中暑指引》实行逾一年,惟暑热指数仅参考京士柏和上水双鱼河气象站的数据,有团体认为未能全面反映各区暑热情况。资料图片
《预防工作时中暑指引》实行逾一年,惟暑热指数仅参考京士柏和上水双鱼河气象站的数据,有团体认为未能全面反映各区暑热情况。资料图片
劳工处回应指,香港暑热指数的计算程式,是天文台与本地大学合作,利用京士柏的气象数据以及本港整体入院数字研究得出,能反映酷热天气对市民构成的健康风险。资料图片
劳工处回应指,香港暑热指数的计算程式,是天文台与本地大学合作,利用京士柏的气象数据以及本港整体入院数字研究得出,能反映酷热天气对市民构成的健康风险。资料图片
工作暑热警告是劳工处基于天文台发布的香港暑热指数(HKHI)制定,分黄、红、黑三级。资料图片
工作暑热警告是劳工处基于天文台发布的香港暑热指数(HKHI)制定,分黄、红、黑三级。资料图片
记者翻查资料发现,今年截至昨日(9月1日),劳工处曾在48日发出黄色工作暑热警告,红色及黑色工作暑热警告则从未发出过。资料图片
记者翻查资料发现,今年截至昨日(9月1日),劳工处曾在48日发出黄色工作暑热警告,红色及黑色工作暑热警告则从未发出过。资料图片

今年仅发过黄色工作暑热警告

工作暑热警告是劳工处基于天文台发布的香港暑热指数(HKHI)制定,分黄、红、黑三级,让雇主调整雇员的工作安排及提供休息时间。记者翻查资料发现,今年截至昨日(9月1日),劳工处曾在48日发出黄色工作暑热警告,红色及黑色工作暑热警告则从未发出过。天文台数据亦反映各区温度或有很大差别,以今年7月16日全日平均温度为例,荃湾气象站录得摄氏26.7度,香港国际机场气象站录得摄氏30度,相差达3.3度。

乐施会于7月及8月分别在北区、荃湾及观塘设立试点,安装可评估人在高温高湿环境下对热压力感受程度的湿球黑球温度(WBGT)装置,来收集热压力数据。乐施会政策研究干事池淑霖指,北区的WBGT装置安装在粉岭一个垃圾收集站附近,收集的28日有效数据中,劳工处有17日发出黄色暑热警告,但以他们收集的数据换算,有16日足以发出红色暑热警告,有8日更可发出黑色暑热警告。

乐施会港澳台项目总监黄硕红认为,研究反映有需要设立地区性暑热指数,让工友根据实际情况休息。她续指,按《雇佣条例》,雇员要有医生证明及建议病假不少于连续4天,才可获发五分之四日薪的「疾病津贴」,导致许多工友即使因暑热感到不适也不敢请假,故建议政府在外判标书要求雇主或承办商为工友提供有薪病假,即使少于连续4天病假,也应支付津贴。

另外,乐施会联同数码港的奥斐康生物有限公司研发防暑警报系统,透过智能手表传送工作暑热警告。乐施会指,已向约300名在户外工作的清洁工友派发暑热手表,差不多全部受访者都认为手表比手机能更快及更方便地接收暑热警告及其他天气提示,可提升防暑意识。

记者:萧博禧

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