中金女员工离世背后 揭内地金融业艰难 薪金3年大减近四成

近日网传中金公司（3908）一位年仅30岁的女员工因公司减薪，导致房贷压力过大而跳楼身亡，引来网民热议、甚至冲上微博热搜。虽然中金公司方面已确认上海地区一名员工不幸离世，但表明员工跳楼一事为谣言，并「希望大家尊重逝者隐私，不信谣、不传谣」。然而，事件背后仍部份反映出内地证券业、以至金融业所面对的艰难。

网传中金公司一位年仅30岁的女员工因公司减薪，导致房贷压力过大而跳楼身亡

中金公司方面已确认上海地区一名员工不幸离世，但表明员工跳楼一事为谣言

广发证券、中国银河、中信证券等减薪幅度在5%至10%之间

广发证券、中国银河、中信证券等减薪幅度在5%至10%之间

据报建行正全面推动薪酬调整

近年证券业员工人数下降

综合内媒报道，有不愿意透露姓名的中金公司总部员工表示，现时确实有减薪情况，部份职位薪金更要「打三折」。事实上，中国证券业协会于2022年5月发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，要求证券公司建立稳健薪酬制度及健全薪酬激励约束机制；再加上其后行业盈利波动，员工人均薪酬的确出现下滑。

根据Wind数据显示，证券业员工总数于2022年第四季末达354,068名高位后，开始反覆向下，截至今年第一季末，总数已降至348,651名，减少了5,417名。

今年减薪趋势仍未见缓解

薪酬方面，根据Wind数据显示，中金公司2021至2023年人均应付薪资约116.43万（人民币下同）、81.96万及70.04万元；人均实发为93.9万、99.11万及88.51万元。换言之，中金公司员工人均薪资从116.43万降至70.04万元，累计减少了46.39万元或近四成。

同时，中金公司今年首季人均应付薪资约10.52万元，较2023年同期的16.64万元按年大减近37%，反映减薪趋势似乎并无缓解迹象。

中金减薪幅度较同业为高

除了中金之外，其他券商的减薪情况也十分明显。其中2021至2023年中信证券员工人均薪资由94.7万降至79.19万元；华泰证券亦由88.57万降至61.75万元。

单计2023年，中金公司员工人均薪资以14.5%按年减幅居首位，中原证券及国泰君安减幅均逾10%；广发证券、中国银河、中信证券等减幅在5%至10%之间；申万宏源、华泰证券及海通证券减幅则在2%以下。

此外，有内媒引述一位华东地区券商员工表示，今年以来感觉各条业务线压力都不小， 「例如投行进入寒冬、研究所面临降费改革压力自不必说，就是后台压力也大了很多，且有些压力是无形的。比如我做舆情管理，就如同做媒体跟新闻一样，随时处于待命状态」。

内银也纷纷传出减薪消息

另一方面，除了证券商，内地银行近日也传出减薪消息，据报建行（939）相关人士指集团正全面推动薪酬调整，不仅涵盖总行部门，也延伸至旗下子公司，其中总行员工平均薪资减幅略超10%，而且职级越高、降幅越大。

有统计数据亦显示，在A股上市银行中有13家银行高层主管薪酬近三年下降，其中6家银行高层减薪超过20%、10家银行高层减薪超过10%；并以重庆银行、平安银行和民生银行减幅最大。