最低工资2026年采「可加不减」方程式 劳福局：不会追溯现有机制差额

最低工资检讨机制由2026年起改为「一年一检」，并引入「可加不减」机制，调整幅度与通胀及经济情况挂鈎。立法会人力事务委员会今早（27日）开会，劳联林振升认为应有追溯力，由现时最低工资40元加至41.8元，再用新公式计算，「当是给礼物或好消息基层工友。」不过，劳工及福利局局长孙玉菡表明不设追溯期，即明年的调整将按现时最低工资40元为基础。

孙玉菡指，按新机制计算，今年最低工资将调整至41.8元，但为了尊重现时「两年一检」的方案及计算机制，明年的调整将按现时最低工资40元为基础，不设追溯期。

批发及零售界、自由党邵家辉批评新机制「只关顾劳工，不理资方感受」，指「一年一检」变相等于每年加人工，担忧在经济增长不符合预期下，对雇主构成压力。孙玉菡指，目前只有1.7万人领取最低工资，只占劳动市场约0.6%，对商界影响有限，不会引起很大涟漪效应。

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