Google华裔员工被炒 怒告2上司歧视兼滥权牟利

2024-05-25 17:49

Google两高层被前员工控告歧视兼滥权牟利。 美联社资料图
Google两高层被前员工控告歧视兼滥权牟利。 美联社资料图

科网巨擘Google爆出管理丑闻。一名华裔前员工21日提出索偿诉讼,表示在职时遭受2名高层歧视和欺诈,对方利用公司学徒计划谋取个人利益,并要求下属盲目配合以示「忠诚」,而当事人向公司投诉却被报复解雇。

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Google财务工程副总裁阿菲尔德(Jannie Affeld)。 LinkedIn
Google财务工程副总裁阿菲尔德(Jannie Affeld)。 LinkedIn
阿菲尔德(Jannie Affeld)被指透过自己创办的非营利组织InnoVantre,与Google「学徒计划」合作「益自己友」。
阿菲尔德(Jannie Affeld)被指透过自己创办的非营利组织InnoVantre,与Google「学徒计划」合作「益自己友」。
InnoVantre由阿菲尔德(Jannie Affeld)创办。
InnoVantre由阿菲尔德(Jannie Affeld)创办。
另一Google高管刘英被控「华裔歧视华裔」。  LinkedIn
另一Google高管刘英被控「华裔歧视华裔」。 LinkedIn
Google 工程经理刘英(Ying Liu)。
Google 工程经理刘英(Ying Liu)。

据《三藩市纪事报》报道,单雷雷(Leilei Shan,音译,下同)原在Google担任企业工程资深经理,目前正透过ILG律师事务所入禀加州圣他克拉县(Santa Clara County)高等法院,控告Google歧视、非法报复、不当解雇、滥用职权等行为。案件将2名涉事高层列为被告,分别是财务工程副总裁阿菲尔德(Jannie Affeld)以及工程经理刘英(Ying Liu),理由是当事人举报后遭到两人辱骂及仇视。

入职Google接近14年的单雷雷称,Google成立专为高中生而设的「学徒计划」(apprenticeship program),表面上标榜公司贯彻多元、包容原则,但实际上藉此优待部分高管的子女。其中阿菲尔德透过自己创办的非营利组织InnoVantre与「学徒计划」合作,向公众及Google员工募款,该组织自诩协助贫困学生,但却安排波罗阿多市(Palo Alto)某富裕高中的学生参加「学徒计划」,反映机构实际上无意扶持弱势学生,反而是为阿菲尔德这类条件优渥、人脉广泛的家长服务。单雷雷指阿菲尔德透过虚假藉口筹集捐款,行为构成诈骗。

诉状又指阿菲尔德和刘英各有一名子女参加「学徒计划」,其中刘英曾雇用一名与阿菲尔德关系密切的服务供应商,并在合约期满后,要求单雷雷以「虚假的商业理由」保留这名供应商。期间刘英多次向单雷雷强调,她正是因为对阿菲尔德「忠诚」才会在Google成功。

文件同时指控身为华裔的刘英歧视华裔员工,对这类员工的「忠诚度」要求更高,而且对单雷雷年龄歧视,曾声称「年轻雇员更能热诚工作」。

法庭文件显示,单雷雷去年8月向Google人力资源部门投诉阿菲尔德和刘英,2天后就收到入职多年来首份负面评估,今年1月更被列入数百人的裁员名单,失去年薪66万美元(515万港元)的工作。

据悉,Google的内部纪律部门曾向单雷雷证实,阿菲尔德没有披露自己与Innovantre之间的关系,违反利益冲突规定,但表示处分只是工作评核分数下降。人力资源部门也承认刘英在团队中「营造恐吓文化」,已向她发出警告。

单雷雷表示,以往曾经投诉或者不认同阿菲尔德的员工,都曾因为种种理由而被骚扰,并在今年1月遭受解雇,相反与阿菲尔德关系友好的人,全部得以保留职位,可见公司裁员标准并不公平。


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