南京林业大学青年学者首聘期不合格遭降级后自杀 「非升即走」政策引关注
2024-05-14 12:57
在南京林业大学任教的青年副教授,日前服乐自杀丧生。网上有消息指,该青年学者本是南林大学引入的「人才」,但去年的考核没能通过,遭学校降级为讲师,还要求退回已发放的部分「安家费」。网民质疑学校的「非升即走」政策,令致该青年副教授自杀。
据了解,南京林业大学生态与环境学院环境工程系副教授宋凯,于今年4月2日被发现在家中自杀。宋凯先后获得天津工业大学学士学位、北京大学环境科学与工程学院硕士学位、加拿大英属哥伦比亚大学博士学位,2019年时年仅33岁经人才引进政策进入南京林业大学任教。
南京林业大学一名教师告诉《新京报》记者,宋凯作为高层次人才被引进到南京林业大学。宋凯在首聘期4年中缺乏国家自然科学基金项目,导致未通过学校的考核,被降级降薪,并退还了部分安家费。
5月13日下午,南京林业大学人事处一名工作人员解释说,宋凯退还了1万元人民币的安家费,原因是他没达到学校的考核要求,这是当时入职合同中学校约定好的条款。
南京林业大学环境工程系主任乔维川告诉中青报记者,本校没有「非升即走」的政策,只是按照聘用合同进行正常考核,该教师考核未通过,由副教授降级为讲师。
「所有人都是一样的,普通老师考核不合格,也是有一些(处理)措施的。」乔维川表示,该校对引进人才「非常照顾」。
宋凯的导师和学生回忆,宋凯勤奋、温和,为人友好,脸上总是带著笑容。宋凯和妻子育有一个孩子,在南京买了房,但没还完贷。宋凯的亲属说,宋凯患有抑郁症。很长一段时间,宋凯忙于工作、写基金(项目申请)。
「不仅仅是钱的问题,还是一种知识分子很看重的面子上的否定。」有南林的教师向记者表示,宋凯属于有编制的人才引进,虽然不是「非升即走」,但面临的状况差不多。
根据南京林业大学官网,对首聘期期满的高层次引进人才,学校将从师德师风、立德树人、教学工作、科研工作、学科建设、科技开发和成果转化、学术兼职、对外交流和经费使用情况等九个方面对其进行考核。
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