中介涉教唆外佣跳工惹关注 劳工处拟修订公司守则禁绝利诱

立法会财务委员会今午（19日）召开特别会议，自由党李镇强表示收到很多中产投诉，称很多外佣跳工涉及中介教唆，关注当局如何避免这种情况发生。劳工及福利局局长孙玉菡强调，这是严打项目，若雇主发现其外佣有跳工情况，可向入境处举报，入境处与劳工处高度关注这个议题。劳工处处长陈颖韶补充，处方正就外佣中介公司守则作检视及修订，将清楚规定中介不可用金钱利诱外佣跳工。

劳工及福利局局长孙玉菡。资料图片

李镇强称很多外佣跳工涉及中介教唆。资料图片

劳工处正就外佣中介公司作检视及修订，将清楚规定中介不可用金钱利诱外佣跳工。资料图片

孙玉菡强调，若雇主发现其外佣有跳工情况，可向入境处举报。资料图片

自由党李镇强。资料图片

输入劳工逾3.3万申请 仅11%获批

李镇强亦表示，疫后复苏需要大量人手处理大量工作，去年申请输入劳工达到3.3万，但获批只有百分之11.2，其中零售业只有百分之3.3获批，住宿只有百分之1、而服务业亦只有百分之3获批，不明白为何这些牵涉旅游、民生的行业获批的数量特别小。他强调，很多企业说不够人，当局在程序上是否有困难。

劳联林振升则表示，昨日（18日）公布的失业率微升百分之0.1，达到百分之3，即多了9,400人失业，特别是地基及上盖工程、零售、膳食服务都有明显升幅，最近都有媒体报道失业工友需要找工作，问及当局会否因应失业率轻微上升，向正申请招聘外劳的雇主加强就业配对，让他们优先聘请失业人士，强调不想看到外劳数字增多，本地的失业工人亦同步上升。

孙玉菡表示，无论是优化的输入劳工计划或3个行业计划都有先决条件，是本地工人优先就业，强调这是清晰方向及严格执行。他以优化输入劳工计划为例，申请公司递交申请后，须做4周本地招聘，就是确保有任何本地工人想应徵工，该公司需要先聘请。

他又称不只是等待业人士看广告，劳工处都会进行转介，指「现实是有时相关工作未必符合失业工友的心水」，承诺会多做配对、用好机制。他续称，输入外劳计划于去年9月4日开始，初时接获申请的数目多，当局已审视及优化审批流程，预期今年第二季可处理约1.1万名外劳申请，相信之后会看到成果。

议员关注生物科技及网络安全人才紧缺

选委界吴杰庄表示，人才入境计划中，生物科技及网络安全相关的人才来港数量偏低，但香港未来要打造创科中心，担心是否人才不足以应付未来发展需要。他亦关注5月初举办的人才峰会花1200万元，会以甚么模式举行。

孙玉菡解释，人才入境计划分了不同类别，当中高才通及优才通不是用工作分类，是以人才为分类，没有细分相关人士来港后的工作，相信来港的生物科技及网络安全人才不止小数，日后或会做追踪调查去检视情况。

香港人才服务办公室总监刘镇汉表示，下月7日的人才峰会先有国际人才论坛，翌日则是大湾区高质量发展大会，再同时举办人才博览会，邀请了1000个不同地方人才及持分者出席，而博览会主要是分予人才办的合作伙伴作展览，没有收费。

记者：郭咏欣

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