日本「抢人才」抗老化 外国创业者可无限期停留「高度专门职」居1年可申永居
2024-04-10 17:53 
正当香港政府抢人才之际，原来港人旅游热门地点日本亦积极抢人才，当地「老年少子化」已成社会关注问题，超过一成人口年纪超过80岁。为吸引劳动新血及资金进场，日本政府除了放宽外国创业者的日本在留资格条件，由只可停留1年，变成符合条件可无限期停留；「高度专门职」以往在日本停留3年才可申请永住权的制度，亦缩短至1年；未来更拟允许海外大学毕业生日本求职时可停留2年等。
10个日本人1个外国人
日本自2022年放宽新冠疫情入境限制措施后，令外国人蜂拥而至，同时令人口结构上出现转变。据日本出入国在留管理厅统计，在截至去年9月的1年里，净入境人数为24万人，超过了疫情前、即2019年的19.8万人。日本国立社会保障和人口问题研究所在2023年4月发布的未来推算人口报告中，则预测每年净入境人数为16.4万人，但实际数据是预测约1.5倍。
日本出入国在留管理厅3月公布数据亦显示，目前在日本的外国人有342万人，比2022年底增加11%，创出历史新高，占日本总人口超过2％。按照国籍来看，中国人最多，达约82万人，比去年增加60,275人，第二、三名分别为越南人和韩国人。
同时，未来推算人口报告预测，及至2067年，外国人将超过日本总人口的一成。报告又推算，若净入境人数超过25万，外国人占比演算将会加速，及至2050年前后外国人将超过1,000万人，即日本未来10人中就有1个外国人，而目前实际上正维持此增速。
不仅来日的外国人越来越多，其在日本生活的时间也越来越长。日本国立社会保障和人口问题研究所数据分析，除旅游、探亲等短期在留外国人的滞留时间，1996年来日本的外国人中，在日本生活3年以上占28.8％，2006年来日本的外国人中生活3年以上占32.3％，2016年来日本的外国人中生活3年以上占41.7％，反映在留时间趋于上升。
毕业生日本求职 居留延长至最长2年
另一方面，现时海外的大学毕业生在日本求职时，只能以「短期滞在」的居留资格在日本停留90天，日本政府则计划停留在日本时间延长至最长2年，同时允许申请的毕业生携带家人前往日本定居，以促进世界顶尖大学的毕业生到日本企业就职。
此外，日本政府亦放宽了「高度专门职」的居留资格，设有研究人员、技术人员和经营者3类，分别新增以年收入为审核条件。
只要研究人员和技术人员取得硕士学位以上的学历和年收入2,000万日圆以上，或资历10年以上和年收入2,000万日圆以上；另外经营者拥有资历5年以上和年收入4,000万日圆以上，以及学历、研究成绩和日语能力达到一定水平，即可获得「高度专门职」的居留资格，而以往需停留3年时间才获得日本的永久居留权，亦缩短至1年。
同时，日本出入境在留管理厅计划放宽经营管理签证在留资格的相关政策，一般而言，其签证允许在日本停留1年。之后，只要符合条件，就可以长期更新在留资格，也可以无限期停留。截至2023年末，持有该类在留资格的在日外国人大约为3.7万人。
根据目前规定，外国人必须拥有营业场所及投资500万日圆（约26万港元），以「开办公司」、「收购日本公司」或「分公司管理业务的管理者」的名义及在日本有固定公司办公室，以及雇用两名以上日本正式职员。关于投入的资本金，除了手头资金之外，今后还允许与通过企业融资方法，例如有偿型新股认购权（J-KISS型）等方式筹集资金等。
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