中国观察：内地银行券商大减薪

内地经济下行，降薪成为银行、券商「节衣缩食」的现实选择。多间内地银行及券商近日披露2023年财报，21间银行去年营业收入共计按年下滑4%，薪酬总额虽微升2.3%，但增幅大大收窄。银行高管普遍大幅降薪，平安银行高管降薪幅度更逾4成，多间银行公布绩效薪酬追索扣回情况。以高薪著称的券商行业也在降薪，22间券商管理层薪水按年减少逾一成；行业龙头中金公司员工人均年薪一年缩水近12万元（人民币，下同）。

招商银行人均薪酬最高，相当于月薪4.8万元，按年增长1.6%。

内媒「第一财经」引述数据指，去年13间全国性商业银行薪酬总额为8697.7亿元，与2022年同期相比虽然增长了2.3%，但比2022年5.9%的增幅收窄。13间银行去年人均薪酬38.3万元，其中，人均薪酬最高的依旧是招商银行，为57.4万元，相当于月薪4.8万元，按年增长1.6%。

平安银行高管降薪幅度超过40%。

数据显示，不少银行在年报中披露绩效薪酬追索扣回的相关情况。招商银行去年向4415名员工执行该计划，总金额高达4329万元，相当于平均每个员工扣9805元。

银行管理层平均降薪13%。平安银行高管降薪幅度超过40%；招商银行、民生银行高管降薪幅度超过了30%；重庆银行、渝农商行、邮储银行、工商银行、光大银行的高管也都降薪超过10%。

平安银行高管降薪幅度更逾4成。

金融圈的其他行业也在降薪。根据「财新网」报道，多间内地证券公司的财报显示，营收以及净利润在2022年低基数的基础上继续下滑，令人羡慕的高薪不复以往。中金公司彻底告别人均百万的历史，员工人均年薪下跌至70.4万元，应酬按年缩水近12万元，成为22间券商中降薪幅度最大的一间。高管薪酬在更大幅度减少，22间券商管理层报酬总额5.6亿元，按年降薪幅度10.6%。

记者　孟鹭
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