科企求生记︱内地现「共享员工」新模式 按项目出粮人力成本降1成

2024-03-31 09:17

近日北京举办多场招聘会,众多求职者前来谘询。
近日北京举办多场招聘会,众多求职者前来谘询。

内地经济环境不景气,近期不少科技企业开始实行「共享员工」新模式,节省成本。这些「共享程序员」、「共享设计师」、「共享财务」们工作地点灵活,通常不会和企业签订固定合同,只按短期项目领薪。多间企业凭此招降低了5%至10%的人力成本。事件引发网友热议,有人直言这就是过去的「打零工」,存在劳动纠纷和社保归属问题等隐患。

交付工程师赵松松是一名「共享程序员」。在北京某间讯息技术公司内,他正忙着跟进项目进度。与他坐在同个办公区的同事们有不少和他一样,不止服务于这间公司。「做『共享程序员』可以同时承接很多间公司的项目交付过程管理,我同时在做的项目有6至8个」,赵松松告诉央视财经,「现在整体收入比之前提高了约40%至50%」。

内地每年有数以千万的大学生毕业,对就业市场带来压力。
内地每年有数以千万的大学生毕业,对就业市场带来压力。
内地每年有数以千万的大学生毕业,对就业市场带来压力。
内地每年有数以千万的大学生毕业,对就业市场带来压力。
内地科企为生存,出现「共享员工」新模式。
内地科企为生存,出现「共享员工」新模式。
天津的大学毕业生招聘会。
天津的大学毕业生招聘会。
天津的大学毕业生招聘会。
天津的大学毕业生招聘会。

有打工仔收入增5成

设计师梁鑫也是「共享员工」大军中的一员。在北京一间餐饮设备和技术服务企业,她的工作内容包括了与企业市场部负责人讨论宣传设计。「我们手上一般同时接2至3间公司的项目,工作地点比较灵活」,梁鑫说。

央视财经报道,在3至4月这个招聘旺季,类似的「共享程序员」、「共享设计师」、「共享财务」成为不少科技型企业的用工新选择。这些员工一般不和企业签订固定合同,而是与企业就某一项目进行短期合作。采用「共享」新模式后,很多企业的人力成本降低了约5%至10%。

 

搵工难,清华复旦毕业生就业低过2成,图为湖南举办2024届高校毕业生专场招聘会。 新华社图片
搵工难,清华复旦毕业生就业低过2成,图为湖南举办2024届高校毕业生专场招聘会。 新华社图片
内蒙古举行大学毕业生招聘会。
内蒙古举行大学毕业生招聘会。
清华大学称毕业生出国深造比例8%。
清华大学称毕业生出国深造比例8%。
湖南省2024年大学毕业生招聘会现场。
湖南省2024年大学毕业生招聘会现场。
内地大学毕业生招聘会。图为内蒙古的招聘会。
内地大学毕业生招聘会。图为内蒙古的招聘会。

北京某餐厨设备服务科技公司市场部负责人王雪表示,公司会在一些平面设计项目上采用「共享员工」,如给客户做一些企业介绍册等,这些灵活办公的设计师可以节省人力成本。北京某财务收支管理科技公司首席行销官蔡丽也表示,公司处于创业阶段,总人数不到600人,约100人的「共享员工」中有很多工程师。

其实「共享员工」不是甚么「新兴事物」,早在疫情初期已有在线生鲜电商与餐饮门店共享员工,让部分无工可返的店员变成临时送货员。今次这种「共享」形式覆盖至科技企业重要岗位,或可视为企业在大经济环境不景气下的「求生之道」。

网友忧劳动纠纷等隐患

尽管「共享员工」一定程度上让企业和员工实现了「双赢」,但众多网友仍认为该模式存在隐患。有网友留言:「共享员工,本质是企业间共享压榨劳动力,员工社保谁交?」、「劳动纠纷出现麻烦怎么办?」

 

 

---
《星岛头条》APP经已推出最新版本,请立即更新,浏览更精彩内容:https://bit.ly/3yLrgYZ

關鍵字

最新回应

關鍵字

相關新聞

You are currently at: std.stheadline.com
Skip This Ads
close ad
close ad