50%人有兴趣大湾区就业 最想雇主提供住屋津贴 惟忧不清楚医疗及福利

2024-03-07 14:21

友邦香港(1299)今日(7日)公布「AIA理想退休生活调查」第15期结果,发现50%受访者对于到其他大湾区就业持开放态度,包括澳门、广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门及肇庆,当中年轻群组受访者(18至29岁)比率高达66%;而受访者最需要雇主所提供支援分别为宿舍或住屋津贴(77%)、覆盖整个大湾区的医疗保障(71%)及交通津贴(66%)。

不过,受访者亦有三大主要担忧,包括不清楚当地医疗政策(73%)、不清楚社会福利政策(68%)及不清楚税务政策(62%)。

近四成有兴趣大湾区退休

调查亦探讨了港人到大湾区城市退休的态度,近四成表示有兴趣,而三大热选城市分别为珠海(34%)、深圳(31%)及广州(29%),主要原因是消费水平较低(80%)、楼价较便宜(58%)及社区环境较好(54%)。

受访者之中,高达85%有信心在当地实现理想退休生活,惟调查又发现,63%退休时的预期储备,未必足以应付其理想退休生活所需的生活费,而储备缺口中位数高达197万港元。

受访者普遍医疗保障不足

此外,近九成有兴趣到大湾区退休或就业的受访者,均认同有能够覆盖整个大湾区的医疗保障产品非常重要(87%)。不过,受访者普遍未有实际行动,其中12%无任何医疗保障、13%只拥有团体医疗保险;换言之,预期有四分一受访者于退休时,或将缺乏任何医疗保障。

友邦香港及澳门首席企业业务总监沈韬表示,调查反映港人在退休储备及医疗保障上未有充分准备,情况令人关注,认为市民大众无论在任何地方生活,提升退休储备及加强医疗保障均十分重要。

友邦香港及澳门首席企业业务总监沈韬。
友邦香港及澳门首席企业业务总监沈韬。

她续称,雇主若派遣员工到大湾区城市工作,应该为员工提供支援,除按强积金法例安排参与强积金计划,可多行一步检视团体医保能否涵盖相关大湾区城市,令员工可安心工作;而雇员也可主动出击,在职时按需要考虑善用不同的理财及医保产品,当中有些产品更提供扣税额,扣税之馀更能为自己编织稳固的退休及医疗保障网。

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