中大校政风波｜吴树培再出声明：与事实经过存在明显落差 寻求独立法律意见

中大校董会周三（13日）宣布解雇副校长（行政）兼校董会秘书吴树培。中大校董会今天（15日）发补充说明，指基于吴树培引起关注行为的详细解释和陈述的抗辩后，作出解雇决定。吴树培晚上第二度发声明反驳，重申自己在10月16日获通知受查后，对指控均全不知情，亦没有机会申辩，到本周三更被即时解雇。他又指个别校董近日言论与事实存在明显落差，表明正寻求独立法律意见，以保障权利和声誉。

中大校董会今天的补充说明指，校方与吴树培之间的雇佣合约，容许任何一方透过提前通知或支付代通知金，终止雇佣关系，解雇吴树培的决定不属于纪律处分、亦并非引用《中大条例规程》基于「好的因由」免任。对于吴树培指接到通知会成立小组调查他之后无机会申辩，校董会就说已审视书面资料，包括吴树培就其举措作出的详尽解释和陈述，重申校董会基于对吴树培失去信心，决定解雇。 

吴树培的声明指，自己在10月16日收到校董会主席的书面通知，就他「持续的不当行为」和「对他的投诉」作出调查。但他对专责小组的人选、职责范围、针对他的具体指控、小组会基于哪些资料作出判断等内容均全不知情内容均全不知情，又指自己一直期待在校董会会议上，有机会就各项指控和批评作出解释和申辩，想不到却在周三的校董会会议后，收到被即时解雇的通知。 

吴树培又指，有关解雇他的书面通知，同时有抄送给所有校董会成员。对于有校董公开表示，小组的工作不是调查，他表示无法理解、亦与他所理解的事实不符。 

吴树培重申，自己作为中大的副校长、秘书长和校董会秘书，一直都是按照校董会主席和校长的指示工作，亦一直坚持所有工作必须符合《香港中文大学条例》和规程，以保障中大的最佳利益。他又指中大校董会的补充说明，以及个别校董近日的言论，都与事实经过存在明显落差，对此感到非常遗憾。吴树培表明正在寻求独立法律意见，以保障自己的权利和声誉。 

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