巴西测试每周4天工作 9月起15家公司试行

为改善员工生活质素，巴西15家公司将由9月开始测试每周工作4天的可能性，在领取相同薪酬条件下，使用80%的时间，保持100%的生产力。参与试验的公司将自行决定如何实施计画。

非牟利组织「全球每周4天」（4 Day Week Global）与巴西智库Reconnect｜Happiness at Work，周三（30）在圣保罗召开记者会公布这项计划。

一般而言，巴西工作日是周一至周五，仅特别行业周六和周日工作，每周最多工时不能超过44小时，每天工时8小时，加班不可超过2小时。

一般而言，巴西工作日是周一至周五。路透社

每周工作4天的倡议于2019年在新西兰启动，在新冠疫情大流行期间获得更多回响，迄今已经在英国、美国、西班牙、澳洲等国家试验。今次轮到在巴西试行。

「全球每周4天」指出，全球有近500家公司测试每周工作4天的可能性，员工必须承诺在领取相同薪酬条件下，使用80%的时间，保持100%的生产力，以改善生活质素。

今次15家参与试验的巴西公司将自行决定如何实施计画，以及有多少部门将进入试点项目阶段。在「全球每周4天」帮助下，这些公司将从9月5日起开始会议，了解专案的基本概念和步骤；12月开始实施试点计画，3个月后收集有关专案绩效的数据。整个过程在6个月后结束，再次测量数字。

巴西是最新一个试行每周工作4天的国家。路透社

Reconnect创始人、企业幸福专家里维蒂（Renata Rivetti）指出，需要3个月的时间重新设计工作流程，一切都必须非常谨慎地完成，因为不但要提出减少工作量的建议，还要提出一种包含结果的新商业模式。

全球参与试验公司的数据显示，与上一年相比，36%的业绩有所提高、42%减少裁员、68%减少员工倦怠、54%生产力提高，63%更容易吸引人才。

数据证实，员工的健康和积极性更高，为公司带来更高的生产力和更大的利润；当公司减轻员工的工作压力变得更人性化时，员工的生产力也会提高。

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