新入职教师需开学前回校工作 教总忧出意外欠保障 倡教育局增拨资源

新学年开始前，教师一般要在暑假尾声回校准备。做法引起部分新入职或转职教师忧虑，合约前开展工作的劳工保险问题。教育工作人员总工会表示至今目前接获15宗相关查询，较以往每年5宗增加。

立法会劳工界议员梁子颖建议教育局增拨资源，供学校购买临时特别保险，涵盖新入职教师开学前的工作时间，并编订指引列明新入职教师合约前回校工作的安排。工联会

教总会长余绮华指教师合约一般由9月1日开始，因此劳工保险亦会于当日起生效。她称教师开学前回校工作或准备新学年是教育界惯常做法，若教师合约生效前回校工作，只能获学校的第三者保险保障，保障范围较窄。她指目前未接获有教师在未得劳工保险保障下因工受伤的求助个案；被问到查询次数增加是否与移民潮下教师转职日趋频密有关，她没有正面回应，认为与教师对劳工权益的认知提升有关。

总干事兼立法会劳工界议员梁子颖形容教师提前工作是行内「潜规则」，又指每所学校每年均有教师新入职，「香港有近千所中小学，每年随时有一千人受影响。」他指暑假期间不少学校会进行维修工程，认为教师期间回校有受伤风险。他促请教育局增拨资源，供学校购买临时特别保险，涵盖新入职教师开学前的工作时间，并编订指引列明新入职教师合约前回校工作的安排，包括工作日数、工时等。学校方面梁子颖建议应避免安排新入职教师合约开始前，进行户外和涉及机器操作，例如家政科等的工作，避免新入职教师在未获劳工保险保障下因工受伤。

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