抢人才︱逾3成社企认为人手不足是最大难题 机构促政府加强支援

疫后不少中小企业正加速复苏。有社企今日（6日）发布香港社会企业经营状况。调查结果显示，超3成社企认为目前面临最大的难题是人手不足，近2成社企则认为缺乏可持续营运模式是最大困难。

逾8成社企认为申请政府资助需时太长手续繁复

社企Spark Social 近日访问了本港超过100间社企，了解他们在营运过程中所面对的挑战与机遇。 有社企表示，「抢人才」是形势需要，惟资金短缺的社企仍然难以挽留人才。即使起步时得到政府资助，但资助完结后仍然难以营运下去。

调查显示，有6成受访社企表示，营运起始成本来自政府资助，但逾8成社企认为申请政府资助需时太长，申请文件繁复，严重加重中小企负担。

Spark Social创办人郑荣基冀通过调查，让市民了解社企的难处。谢宗英摄

澳大利亚广东总商会会长郭子宁表示，澳洲由Social Trader统一认证社企。谢宗英摄

调查指不少资金短缺的社企，难以出动银弹挽留人手。资料图片

本港多个行业均面对人手不足的问题。资料图片

逾8成社企认为申请政府资助需时太长，手续繁复，严重加重中小企负担。资料图片

有效的效力评估系统  有助大众更全面地了解社企的影响力

此外，不少社企认为本港需要统一认证系统/效力评估系统。 有73%受访社企表示，曾遇到过社会大众不理解、更直接发问「甚么是社会企业」，加大了提供服务的难度。有受访社企认为，一套有效的效力评估系统有助于帮助大众更全面地了解社企的社会影响力，让社企生态更加成熟。

Spark Social创办人郑荣基表示，很多人对「社企」的印象仅仅是服务协会或者非政府组织。而国外社企无论在社会发展及经济贡献上都占有重要角色，本港社企却「举步维艰」，形容无论是政府支持力度、或是市民对社企的了解度，都有所欠缺。他希望可通过调查，可帮助大众了解更多香港社企面对的难处。

至于如何吸引更多年轻人才有意愿加入社企，郑荣基表示，有明确的企业目标和良好的商业运作模式是吸纳人才的第一步，同时社会的推广教育亦不可缺少。

「Spark Social 社会创新比赛」举行启动礼

今次发布会亦是「Spark Social 社会创新比赛」启动礼，比赛由Spark Social 主办，澳大利亚维省多元化文化教育协会协办，将于香港、深圳及澳洲墨尔本三地举行。澳大利亚广东总商会会长郭子宁表示，澳洲社会企业发展蓬勃，对澳洲经济有一定影响，当地由Social Trader统一认证社会企业。郭子宁説，一旦被认证，无论是服务提供者或是消费者，都可以简单认知到那一间是被认可的社会企业，继而作出选择及支持。她希望可将澳洲经验带回香港，令港人进一步加深对成熟社企的认知。

记者：谢宗英

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