公务员｜政府简化处理表现欠佳公务员机制「观察期」只延长一次暂停发增薪点

2023-08-04 17:06

政府将简化根据《公务人员（管理）命令》第12条，着令工作表现持续欠佳公务员退休的机制。公务员事务局局长杨何蓓茵今天（4日）在政府总部，分别与4个公务员中央评议会的职方代表及4个主要公务员团体代表会面，介绍简化机制重点内容，并收集意见。

简化机制将更明确及清晰，让部门、职系首长、管理人员及全体公务员，清楚了解处理工作表现持续欠佳人员的程序，并删减多次及非必要的提交申述书程序。

公务员。资料图片

杨何蓓茵。资料图片

杨何蓓茵与参与政务职系实习大专生交流。政府新闻处图片

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取消向独立委员会寻意见

简化机制规定，工作表现持续欠佳者须在指明的期间内改善工作表现至可接受水平的「观察期」，只能于特定情况下延长一次，并取消部门/职系首长在「观察期」完结后把工作表现持续欠佳人员的个案须先在部门内设立「独立委员会」并寻求其意见，后再提交公务员事务局的要求。

根据方案，政府会删减多次及非必要的提交申述书程序，精简流程后，相关人员会在两个主要步骤被邀请提交申述书：（1）决策局／部门向人员发出「拟令退休通知书」，告知该人员当局有意按《公务人员（管理）命令》第12条向他采取行动时（即在公务员事务局审阅个案和徵询公务员敍用委员会意见前）；以及（2）在徵询公务员敍用委员会的意见后，公务员事务局准备把个案提交批核当局作出最后决定前。

局方又指，如在《公务人员（管理）命令》第12条行动下因表现持续欠佳而须召写「特别评核报告」和「观察期评核报告」的人员，最近的周年考绩报告建议给予该人员发放增薪点，现行机制只要求管方对此建议进行检视。由于公务员必须在接受评核期间工作表现令人满意，简化后的机制因此规定必须暂停／延期向该等人员发放增薪点。