指遭性骚扰1年平机会代女职员入禀指控 法官下令上司赔偿9万

私人俱乐部女职员于2018年至2019年间遭男上司性骚扰，包括用手抚背、及在她被雨淋湿后盯着胸部，她曾报警但警方称证据不足，最终她辞职，透过平机会入禀区域法院，指控男上司违反《性别歧视条例》。暂委法官林美施今（28日）颁下判词，下令男上司赔偿共9万元，指他持续性骚扰申索人约一年，导致申索人感到焦虑和出现闪回等，与男友及其他男同事的关系亦受影响。

申索人以C作代号，时任职俱乐部的活动策划；答辩人为营运经理Hau Kar Kit。

判词指出，答辩人一直缺席聆讯，亦没有派法律代表应讯，而法官考虑过C和她前同事的证供，认为证供合乎逻辑及互相支持。C曾出现闪回及害怕再次被性骚扰，她对于其他男同事的肢体动作敏感及会保持距离，她和男友的关系亦受影响，曾因男友突然触摸她背部，而在街上大声喝男友和尖叫；当她和男性突然有身体接触时，会感到压力和害怕。

法官在判词指，答辩人持续性骚扰C约一年，导致她受到冒犯、感到羞辱和焦虑，C作出投诉，却仍无法阻止答辩人的行径，最终她为了自救只能离职；C辞去她珍惜的工作，是受到答辩人性骚扰所逼使。法官颁令答辩人须就C受到情感伤害，赔偿8万元；答辩人滥用上司地位，无视C对他的投诉，另作惩罚性赔偿1万元。

根据申索人入禀状，2018年5月至2019年5月，C斟水在茶水间遭答辩人由下而上抚摸她背部。C欲离开时，答辩人着她泡茶并注视她短裙下的双腿；C准备活动食物时，答辩人在狭窄的门口，从后以胸部贴碰C肩膀和上臂；答辩人经常在C更换制服前后，注视她的身体；有一次，C穿白色Polo裇衫时被雨淋湿，答辩心盯着她的胸部；答辩人曾多次抚摸及握着C的手腕和手臂等。

C曾向俱乐部主席报告事件，惟答辩人其后仍多次性骚扰她，C曾报警但警方表示证据不足，C在2019年6月辞职。

法庭记者：王仁昌

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