专访│海关招募反应热烈 关长何佩珊:7500人投考督察 较去年大幅上升73%
2023-07-11 07:50
各行各业以致政府各部门均积极抢人才,海关亦不例外,近年更主动出击,采取更积极主动的招聘策略,包括率先配合公务员事务局的新措施,开放督察职位给大学毕业前一年的学生报名等,派出招聘宣传车走访各大专院校,又到内地向港生招手,结果刚结束的督察招募反应相当热烈,共收到超过7500份申请,较去年上升73%,当中约有470人属于大学毕业前一年的学生递交,而内地港生亦有约290份申请,另外少数族裔的申请亦有1.2的倍增幅,达29宗。
整体劳动人口下降 亦为海关招聘工作带来挑战
![何佩珊指,于刚结束的招募中,共有7500人投考海关督察,较去年大幅上升73%。 伍明辉摄](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/73dc9f1f4e7c5048b162b09f3ac925f3/2023-07/HO1_0.jpg)
![何佩珊指,于刚结束的招募中,共有7500人投考海关督察,较去年大幅上升73%。 伍明辉摄](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/0e3e80af89efea0f7fe68b44ea659fc5/2023-07/HO7_0.jpg)
![何佩珊指,于刚结束的招募中,共有7500人投考海关督察,较去年大幅上升73%。 伍明辉摄](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/fd24e5fd99a2af7a1e9fd8fcc08a2db0/2023-07/HO9_1.jpg)
![何佩珊指,于刚结束的招募中,共有7500人投考海关督察,较去年大幅上升73%。 伍明辉摄](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/a5ac4d7c58a4cad112930b735c2879dc/2023-07/HO8_1.jpg)
![何佩珊指,于刚结束的招募中,共有7500人投考海关督察,较去年大幅上升73%。 伍明辉摄](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/1b6e3fd313b493b1cdae64a921522d8d/2023-07/HO3_0.jpg)
海关关长何佩珊接受《星岛》专访时表示,虽然海关的流失率于过去三年大致平稳,主要属于人员退休的自然流失,但由于整体劳动人口下降,亦为海关的招聘工作带来挑战,而海关职位空缺数目持续偏高,于2022至23年为7.5%,约为471人。
海关采取更积极主动的招聘策略
![于刚结束的招募中,共有7500人投考海关督察,较去年大幅上升73%。资料图片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/ceab95d84797b464e04ff9bc5420ccad/2023-07/%E6%B5%B7%E9%97%9C%E6%8B%9B%E5%8B%9F2.jpg)
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![于刚结束的招募中,共有7500人投考海关督察,较去年大幅上升73%。资料图片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/d25c5216226d6dca84af347ee6ba8325/2023-07/%E6%B5%B7%E9%97%9C%E6%8B%9B%E5%8B%9F3.jpg)
![于刚结束的招募中,共有7500人投考海关督察,较去年大幅上升73%。资料图片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/fc47858932af4671d0bdf8a8b5a47db9/2023-07/%E6%B5%B7%E9%97%9C%E6%8B%9B%E5%8B%9F6.jpg)
![海关采取更积极主动的招聘策略。资料图片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/1ecdbc9a8be822ce08e88ce9406e522e/2023-07/%E6%B5%B7%E9%97%9C%E6%8B%9B%E5%8B%9F5.jpg)
面对职位空缺带来的挑战,何佩珊指,海关采取更积极主动的招聘策略,包括海关关员进行全年招募工作,以便有意投考人士可于任何时间申请及加快填补空缺。海关亦透过社交媒体平台、网络或手机应用程式等进行招聘宣传,并参与大型的职业博览会和举办职业讲座等,向市民介绍招聘职位。
为内地港生举办招聘讲座 即场收近200多份申请表格
![海关为内地港生举办招聘讲座,即场收近200多份申请表格。资料图片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/a8e23c79f5b348bd952829cf322bfa7f/2023-07/%E6%B5%B7%E9%97%9C%E5%85%A7%E5%9C%B0%E6%8B%9B%E5%8B%9F2.jpg)
![海关为内地港生举办招聘讲座,即场收近200多份申请表格。资料图片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/d4b779958be5ebb0cfb42298fbc4f982/2023-07/%E6%B5%B7%E9%97%9C%E5%85%A7%E5%9C%B0%E6%8B%9B%E5%8B%9F.jpg)
![海关新设招聘宣传车走访各大专院校。资料图片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/0ab806a16a096f53850722ed52711c60/2023-07/%E6%B5%B7%E9%97%9C%E6%8B%9B%E5%8B%9F%E5%AE%A3%E5%82%B3%E8%BB%8A.jpg)
另外,海关亦新设招聘宣传车走访各大专院校,何佩珊表示,希望可以走进大学校园及不同地区,接受学生即场申请,并透过提供投考贴士及招聘体验日等,提高投考者的信心及兴趣。何佩珊表示,内地港生亦是海关招聘的其中一个目标群组,疫情过后,海关于今年3月起在内地,包括广州、武汉及福建展关实体招聘活动,为内地港生举办招聘讲座,反应可算热烈,更即场收到接近200多份申请表格。
此外,海关成立「少数族裔关系共融少队」,加强对少数族裔青年的外展服务,介绍海关工作,提供投考资讯。海关亦率先配合公务员事务局的新措施,开放督察职位给大学毕业前一年的学生报名。海关未来会继续采取主动积极的招聘策略,让更多有志人士认识、投考并加入海关。
记者:郑华坤
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