输入外劳︱黄伟纶指会逐季派名额 孙玉菡：26个低技术工种安排有商量空间

政府昨日公布输入外劳安排，为建造业及运输业输入共2万名外劳。财政司副司长黄伟纶今早（14日）在电台节目表示，现时名额估计只占欠缺劳工的一半，政府会逐季派出名额，每半年向劳顾会报告一次情况。

政府公布输入外劳安排。（资料图片/陈极彰摄）

政府公布输入外劳安排。（资料图片/陈极彰摄）

劳工及福利局局长孙玉菡。（资料图片/陈极彰摄）

财政司副司长黄伟纶。（资料图片/陈极彰摄）

政府公布输入外劳安排。（资料图片/陈极彰摄）

黄伟纶：预计首季先处理数千名额

黄伟纶指，过去几年大家看得很清楚，本港出现结构性人手短缺，以建造业为例，估计缺少了数万人手，本港未来几年还有「三铁三路」工程，同时亦要推展北部都会区及交椅洲填海计划。他指，政府会有小组负责处理建造界及运输界的输入外劳申请，当局会以一季一季的方式处理，预计首季会先处理数千个名额。被问到如何鼓励本地年轻人积极投入劳动市场，他称政府「要继续努力」，但本地劳工优先是政府的坚持。

新计画下，外劳薪资沿用现有安排，不得低于本地同行业中位数，然而未必每个行业都有完整数据，发展局局长甯汉豪昨称需与建造业界「磋商」。黄伟纶解释，其实有一些工资计算方法一直都有做，而且社会普遍接受，政府统计处资料固然是参考水平之一，强调无论如何商讨，最后决定权都在政府身上，但政府会广泛采纳意见。

劳工及福利局局长孙玉菡补充，整个市场很多元化，不是每个行业都可准确统计薪资水平，院舍行业固然可以用统计处数据为主，但一些涉及多工种的行业就比较复杂，所以政府要分别和劳资双方了解及确认，强调薪资有单有据，不能作假。

昨日公布新政策的另一个重点，是26个原机制下通常不包括在「补充勞工计划」下的低技术职位類别，安排会暂停两年。孙玉菡回应指，随着社会变迁，现时任何行业都人手短缺，相信市民行街、外出用膳都会感受得到。他认为有一个执行细节仍有商量空间：到底上述计画的输入劳工申请，是一批一次过申请，还是逐个个案审批。他指现时「补充勞工计划」下，要断定行业是否真的人手短缺，需要先做4星期本地招聘，确认不能聘请才可请外劳，相信劳顾会会严格把关。

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