多地推行「妈妈岗」弹性上班 月薪最高12000人仔
2023-05-16 11:06 
日前，广东省人社厅发布《关于推行「妈妈岗」就业模式促进妇女就业的实施意见（徵求意见稿）》，提出在全省广泛开发，拓展妇女就业空间。主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，有部分工作月薪最高达12000人民币（下同)。
兼顾工作和育儿
推行的「妈妈岗」就业，工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾工作和育儿的就业岗位。 鼓励引导「妈妈岗」实行灵活上班和弹性工作的方式，结合实际科学制定劳动者工作量和劳动强度，方便妇女更好地兼顾照料儿童和工作。
《徵求意见稿》提出，创造生育友好型工作环境，鼓励用人单位设立「妈妈岗」工厂、「妈妈岗」生产线等，并建立「妇女之家」，为员工提供福利性婴幼儿照护服务。
「妈妈岗」推行劳动合同形式用工，应在劳动合同（或通过签订劳动合同补充协议方式）协商明确弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照料儿童需要可以请假等相关内容。劳务形式用工的，应签订劳务协议，合理确定权利义务。
此外，广东还将加强「妈妈岗」就业服务，收集发布「妈妈岗」招聘信息，编制规范运行的零工市场电子地图，支持开展「妈妈岗」技能培训，提升育儿妇女就业技能。
2023年广东「稳就业 促发展」珠三角片区大型招聘嘉年华，将于5月20日在中山市博览中心举行。其中，中山特设的「妈妈岗」招聘专区将为现场求职的宝妈提供儿童托管服务，提前预备移动母婴室，并派专人看护儿童，让宝妈实现带娃、找工作两不误。
已公布的「妈妈岗」职位遍布教育培训课程顾问、房地产置业顾问、企业客服专员、工厂普工、配送员、销售员等不同行业工种，月薪从4000元到12000元不等。
根据政策，中山企业吸纳法定劳动年龄内养育12周岁（含12周岁）以下儿童的妇女就业，每个月可以获得400元/人的补贴。同时，「妈妈岗」员工每人每月也能获得300元的灵活就业社保补贴。
现时不只广东，在江西、四川等地也都有「妈妈岗」出现。
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