劳工处废除《雇佣条例》下与疫苗接种有关条文 6.16起生效

2023-04-12 22:01

劳工处去年修例,解雇没有遵从雇主作出的正当新冠疫苗接种要求的雇员不属不合理解雇。资料图片
劳工处去年修例,解雇没有遵从雇主作出的正当新冠疫苗接种要求的雇员不属不合理解雇。资料图片

随着香港社会复常,劳工处今日(12日)公布废除《雇佣条例》下与正当新冠疫苗接种要求相关的条文,4月14日刊宪、6月16日生效。

《2022年雇佣(修订)条例》于去年6月17日生效,将疫苗接种条文加入《雇佣条例》,以配合政府在新冠疫情下的防疫工作。有关条文订明,解雇没有遵从雇主作出的正当新冠疫苗接种要求的雇员不属不合理解雇。

不过,随着政府早前撤销法定「疫苗通行证」要求及社会迈向全面复常,经谘询医务衞生局及衞生署,政府将在立法会整个「先订立后审议」的期限完结后,于今年6月16日废除《雇佣条例》下的疫苗接种条文。

劳工处发言人表示,由6月16日起,《雇佣条例》下将没有疫苗接种条文,而任何在该日期之前根据《雇佣条例》作出的正当疫苗接种要求,亦视作无效。

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