财委会︱葛佩帆称AO表现差仍获「写好」升职 杨何蓓茵不同意：无人会咁做
2023-04-11 18:22 
立法会财委会今日（11日）举行特别会议，民建联议员葛佩帆要求改革政务主任制度，指现时表现欠佳人员，因机制上难以被调动，故有机会令其上司刻意「写好」相关人员的表现，令表现欠佳的政务主任可更快有机会升职加薪。公务员事务局局长杨何蓓茵回应时表明，不同意其说法。
葛佩帆表示，要做好员工的管理，必须要赏罚分明，很多退休公务员向她说出问题，认为改革有必要，形容无论政务主任表现如何，其升职加薪安排都是差不多，未能激励士气。她又称，政务主任要调职时，必须有其他部门接收才可调走，导致部分人的表现被刻意写好，问及当局是否有意作改善，若做不到提升效率、以民为本，就算不解雇，是否可以有方法调走。
杨何蓓茵表明不同意葛佩帆的说法，指目前常任秘书长、副常任秘书长、署长等，绝大部分年资相对较浅都获升职，证明只要政务主任表现突出，年资不太重要都可获升职。她又说，政务主任是很细小的职系，共约有700人，且很多在政总工作，若有同事工作表现欠佳，与他合作的同事、议员都会知道，「写好都无用，工作唔得就系唔得，无咩人会咁做」。
至于调职方式，她表示政务主任是一般职系，需要定期调职，若有同事在一个范畴表现不好，会调往其他范畴再作观望，审视是否只在一个范畴不太好，会否有范畴表现尚可，还是所有范畴都不可以。
记者：郭咏欣
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