中电获颁「最具创新力知识型机构」卓越大奖 冀持续引入新科技培训员工

中华电力昨日（28日）在「香港最具创新力知识型机构大奖2022」颁奖典礼上，首度荣获最高殊荣的卓越大奖，连同早前于泰国曼谷获颁「全球最具创新力知识型机构大奖2022」，中华电力在知识管理方面的杰出表现和创新实践方式备受肯定。 

评审团亦高度赞扬中电的表现，形容「中电全方位推行知识管理，积极鼓励员工及客户参与其中，推动创新文化，以提升客户服务及安全表现。」 （中电提供）

中电营运总裁唐连胜对此深感鼓舞，他感谢评审给予的赞赏及肯定，并指中电将会在知识管理方面持续进步。（中电提供）

自2018年起，中电连续5年夺得「全球最具创新力知识型机构大奖」及「香港最具创新力知识型机构大奖」。（中电提供）

中电于2019年将训练学校升格成为中电专才学院，推行知识管理。（中电网站图片）

学院更引入创意思维及编写程式等培训，鼓励员工提出创新点子及发明，加强对行业技术的认识，善用科技提升业务营运。（资料图片）

中电营运总裁唐连胜对此深感鼓舞，他感谢评审给予的赞赏及肯定，并指中电将会在知识管理方面持续进步。他表示：「中电致力为客户提供安全、可靠及稳定的电力服务，且重视人才培育及技术传承。近年，公司转型为『新世代的公用事业』，引入新科技进行内部培训，以多元化的活动、影片及应用程式让员工随时随地学习，协助员工与时并进。」 

评审团亦高度赞扬中电的表现，形容「中电全方位推行知识管理，积极鼓励员工及客户参与其中，推动创新文化，以提升客户服务及安全表现。」 

中电于2019年将训练学校升格成为中电专才学院，推行知识管理，利用有趣互动的方式培训员工，设计虚拟实境（VR）及游戏化的训练工具，让员工透过应用程式，从游戏中熟习电缆接驳技巧，增加年轻同事的兴趣及投入感，并节省训练时所需的电缆物料。 

学院更引入创意思维及编写程式等培训，鼓励员工提出创新点子及发明，加强对行业技术的认识，善用科技提升业务营运。例如有学院员工发挥创意，将货车打造成「多功能安全训练流动工作室」，能驾驶到不同前线，为工程人员提供安全训练，提升工作安全文化。 

「全球最具创新力知识型机构大奖」是评估知识管理和创新实践的全球基准研究，从研究机构Teleos创办的「最受推崇知识型机构大奖」发展而来。自2018年起，中电连续5年夺得「全球最具创新力知识型机构大奖」及「香港最具创新力知识型机构大奖」。

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