逾2万65岁以上雇员获雇主自愿性供款 积金局：将助制定提高自愿性供款扣税细节

积金局主席刘麦嘉轩今日（26日）发表网志，指强积金足够支持未来发放的退休金，不会出现须额外出资情况，亦不会因人口老化而加重年轻人供款的负担。

刘麦嘉轩表示，环顾全球人口老龄化的趋势，各地的公共财政面对不同程度的压力。在此背景下，强积金制度的优势就更加明显。作为世界银行提出的多支柱退休保障框架的强制性第二支柱，强积金是有足额资金的强制性供款计画，累积的金额能够支付未来向计画成员发放的退休金，不会出现政府、雇主或计画成员届时须额外出资的情况，在财政上能持续运作，亦不会因为人口老化而加重了年轻供款人的负担。

积金局主席刘麦嘉轩。资料图片

她指出，强积金制度亦同时具备自愿性第三支柱的功能（即加强自愿性储蓄），鼓励在强制性供款以外作出额外自愿性供款，进一步提升退休保障。在2022年内，约21,400名65岁或以上的雇员获约12,500个雇主作强积金自愿性供款，供款额合共约为3.53亿元。

财政司司长在刚发表的2023/24年度《财政预算案》中建议，提高雇主为65岁或以上雇员作强积金自愿性供款的税务扣减，由现时该等开支的100%增至200%。刘麦嘉轩认为，新建议是一个3赢局面，既有助增加银发族的退休储蓄，同时让愿意提供强积金自愿性供款的雇主享有更佳的税务诱因，亦为社会释放更多劳动力。积金局会全力配合政府当局，协助政府制定有关落实细节和推行这项建议措施。

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