日本高端外国人才 66%来自中国

  日本日前刚宣布抢人才计画。据报，在日本的「高端外国人才」，有66%来自中国，远远领先于第二名的印度和第三名的南韩。 
　　
   《日本经济新闻》称，「高端外国人才」指拥有专业知识和技能且在日本企业和研究机构等工作的外国人。日本出入境管理机构（出入国在留管理厅）将其解释为「有望给日本产业带来创新且能提高劳动市场效率的人才」。按照学历、工作经历及日语能力等评分，总计达到70分即可获得高端外国人才资格。 
　 
 　从2012年开始，日本政府新设「高度专门职（高端专业职位）」的居留资格，加大吸引外国高端人才的力度。截至去年6月底，获得该居留资格的高端外国人才为17199人，占在日居留外国人总数的0.6％。从国籍来看，截至2021年底，「高度专门职」来自中国的占66％，远远领先第二名印度（6％）和第三名南韩（4％）。 

　　本月17日，日本政府敲定简化接纳外国人才的制度，新设「特别高度人才」制度，若申请人年收入2000万日圆（约117万港元）或以上，加上拥有硕士学历以上或有10年以上工作经验，可获发签证，逗留一年便可获居留资格。此外，若是就读于世界大学排行榜上头100名大学的毕业生，可获准最长逗留2年，方便期间寻找工作。

　　不过，薪资水平较低是日本吸引高端人才面临的困难之一。去年的调查显示，日本资讯科技(IT)行业就业人员的平均年收入大约为4万美元，仅为美国的一半。报道指，在日本，跳槽现象不普遍，按职业分类的薪资水平也不明确，专业人才待遇较差，不符合市场实际情况。为了吸引高端人才，当局需要缩小日本与国外的薪资水平差距。

综合报道