因「程序错误」不获聘请 NET女教师胜诉获赔69.5万元 教育局：尊重法庭裁决

47岁NET女教师前年直接向福荣街官立小学递交履历，完成两轮面试后被告知获聘，但教育局及后向该校派发该教师的履历时，揭发该校没有跟从教育局的「内部政策」，即官立学校只可从教育局取得应徵者的履历，女教师最终因「程序错误」而不获聘请。高浩文法官去年中裁定有关决定属违法及不合理，判女教师胜诉，下令教育局需向女教师作出赔偿，女教师希望连本带利获得赔偿1604万元，法官今颁判词裁定女教师只可获得69.5万元赔偿。

本案申请人为Tong Wai Yee Winnie（译音：唐慧仪），答辩人为教育局局长及教育局。高浩文法官在判词中表示，唐要求教育局连本带利赔偿1604万元，包括一般损失300万元、不获聘请两年职位的收入损失近195万元，以及未来收入损失近1100万元。律政司则批评有关申索严重夸大，又没有医学证据所支持。法官认为唐只应得她不获聘两年的收入及教师注册费损失，经计算后认为唐应得69.5万元赔偿。

高浩文法官重申他早前的裁定指，唐是一名合乎资格的NET教师，而她经过两轮公开及透明的面试过程后，获福荣街官立小学甄选为最佳候选人，并决定提供NET教师一职给她，她亦表明应聘，惟教育局干预及阻止唐的招聘计画。法官指如非教育局跟从一个没有文件记载的「内部政策」，唐应会成功受聘，而且即使她胜诉后推翻她不被聘请决定，亦不能让她重新获聘2021/22年度的NET教师职位。

教育局表示，尊重法庭的裁决，重申局方在招聘员工事宜（包括官立学校的教师）上，一向遵守相关的规定，严谨行事，以保障学生的福祉、及确保甄选员工的准则和程序公平公正。教育局已检视官立学校以英语为母语的英语教师的聘任工作，完善相关机制，并确保所有官立学校和申请人清楚知悉有关安排。教育局会仔细研究判词和徵询法律意见，再考虑是否有需要作出跟进。

法庭记者：刘晓曦

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