审计报告｜葵青地区康健中心服务量未能达标 员工流失率高

政府早年曾承诺在全港各区兴建地区康健中心，以推动地区基层医疗；审计署发现，在2019年启用的葵青地区康健中心，至今大部分服务量目标均未能达标，而员工流失率持续偏高。医务衞生局解释，中心服务受社会暴乱及疫情所影响。

图辑了解葵青地区康健中心的情况:

葵青地区康健中心营运初期的盛况。资料图片

葵青安全社区及健康城市协会主席周奕希早年到访中心。资料图片

中心会为会员进行健康风险评估，立会议员曾参观。立法会资料图片

中心开幕时盛况。网页图片

中心大堂接待柜位。资料图片

 

审计署今日(23日)发表最新报告指出，葵青地区康健中心会为会员进行健康风险评估，及早识别慢性疾病，但已入会一年的会员，出席年度健康风险评估的百分比偏低，截至去年底，出席评估的会员只占9%，会员经评估后，按健康状况转介至网络医生作进一步评估和筛查。

审计署分析2019至今年3月期间的会员参加记录，发现糖尿病和高血压筛查计划的整体参加率各为58%和41%，社区复康计划的参加率以髋骨折复康计划为例，只有31%，需要进一步提高。小组活动的出席率偏低，去年9月内举办的701个小组活动，有11%即75个班组，每班只有一名会员报名。

报告又点出，葵青地区康健中心的员工流失率偏高，由2019/20年度的50%，上升至2021/22年度的101%。而中心先后有3名执行总监辞职，他们仅工作了5至7个月左右。

审计署建议，有关部门需采取进一步措施提升葵青地区康健中心表现，改善服务，提升小组活动的出席率，及提升会员出席年度健康风险评估比率等。

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