女生请假3天被开除再遭索赔十多万 公司：造成损失致破产

按流程请了假，却遭到公司开除，申请劳动仲裁胜诉后，原公司竟然向自己索赔11万（人民币，下同），这一系列操作可真是让人无语。

据内媒报道，江苏南京的薛女士在一家教培公司工作，由于经常加班，每天超负荷工作，所以引起了身体不适，去医院看病，医生给开了一个星期的假纸，建议其在家中休息。薛女士随即按照公司流程请了三天假，不过公司认定她是旷工，于是就将薛女士给开除了，且不愿支付其当月的薪金。

因为这种事被开除，薛女士自然不认可，所以就申请了劳动仲裁，本月2日，薛女士的劳动仲裁判了下来，判决要求公司支付其拖欠的工资、病假的工资、非法解除《劳动合同》的赔偿金，且开具离职证明。

女生由于经常加班，每天超负荷工作。

医生给开了一个星期的假纸，建议其在家中休息。

薛女士随即按照公司流程请了三天假，不过公司认定她是旷工。

薛女士申请了劳动仲裁。

薛女士申请了劳动仲裁。

在薛女士提出劳动仲裁之后，公司立刻就向工商局申请注销。

不过10多天过去了，她并未收到1分钱，而且在薛女士提出劳动仲裁之后，公司立刻就向工商局申请注销，仲裁过程中，这家公司还向仲裁院提交了一份材料，称薛女士装病旷工，并以此为由反诉其赔偿11万馀元损失。截至目前，该公司并未依照判决赔付薛女士任何费用。

网民热烈讨论事件：「缺了这个员工几天，公司就破产，那这么重要的员工，老板日常给的多少工资呢？」、「老板说公司离了谁都转，但是我请假一天他又不同意」、「只能说公司挺狠，为了不给钱，直接注销公司」、「跑了就可以不付钱吗？真心发问」、「这个公司的老板应该自己身体都很好的吧，从来都不生病吧，机器人吗」、「学生缴费后不想退，就申请破产。但是怕家长找，就找了个替罪羊，又不用给工资，学费、家长、员工两头赚。我上一家培训机构就这么干的」。

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