罗兵咸报告：家族办公室选地点 考虑人才及税项

罗兵咸永道发布《2022年全球家族企业新生代调研中国报告》，指出全球42%的家族企业均设立了家族办公室，罗兵咸永道中国内地及香港家族企业及私人财富税务策划主管合夥人王志伟表示，家族在建立家族办公室地点时，会考虑人才及低税等原因，建议政府相关部门能为合资格家族办公室提供相关税务减免，将有利增加本港家族办公室的吸引力。

王志伟表示，家庭和谐是家族扩张和建立家族办公室必要因素，新世代需要积极寻求其他家庭成员意见，同时将数码化转型和ESG发展，这些因素加在一起，才可以达到新世代对家族企业传承发展或财务方面的顶峰。

为新一代培养ESG 助未来决策
罗兵咸永道香港企业客户主管合夥人黄炜邦亦表示，ESG目前已逐渐成为企业战略的部分及长期业务增长动力，他建议培训新世代相关专业知识，从而令新世代在未来可以更好将ESG纳入决策过程。

此外，王志伟表示，随著疫情中家庭成员之间加强沟通，新世代正处于一个合适的时机，与其他相关人士进行及时和高透明度的对话，以便在家族企业中学习和成长。

报告亦显示，72%的中国家族企业新生代认为，实现业务增长应该是他们公司未来两年首要任务，而全球只占65%。其他因素是采用新技术（中国52%）、扩张新业务（中国46%）及人才管理（中国44%）。报告于去年10月至12月进行，调查了68个地区及1000次访谈。