金融峰会掀ESG焦点 近九成讲者是男性 不够新加坡多元

被视为疫后擦亮香港招牌的国际金融领袖投资峰会，将于下周四（11月3日）举行，邀请逾200位金融界的领袖人物出席。外界焦点除了出席者名单外，亦留意演讲者性别比例，31人中有27位是男性，比例达87%，再引起性别平权讨论。外电报道形容，今次峰会再度成为「老男孩俱乐部」，女性金融家则位于边缘位置。

彭博统计香港金融领袖峰会讲者的性别，发现31人中，有27人是男性，包括摩根士丹利董事长兼首席执行官James Gorman、高盛董事长兼首席执行官David Solomon等，女性高层则只有4人，包括主场代表的港交所主席史美伦、东方汇理行政总裁Valérie Baudson、花旗集团行政总裁Jane Fraser、以及纽约梅隆投资管理首席执行官Hanneke Smits。

科大财务学系讲座教Utpal Bhattacharya在报道中表示，通过这次峰会，好消息是香港这个亚洲金融中心再次活跃起来，「但坏消息是，这个金融中心将继续以男性为主」，质疑为何现今年代男性高层讲者的比例如此高。

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4间并列第7位，包括港交所（388），女性董事比例31%。

港交所非执行主席史美伦。

4间并列第7位，包括中生制药（1177），女性董事比例31%。

中生制药主席谢其润。

4间并列第7位，包括中电（002），女性董事比例31%。

中电独立非执行董事羅范椒芬。

4间并列第7位，包括长实（1113），女性董事比例31%。

长实执行董事吴佳庆

3间并列第4位，包括网易（9999），女性董事比例33%。

网易独立董事郑玉芬

3间并列第4位，包括滙控（005），女性董事比例33%。

滙控独立非执行董事段⼩缨

3间并列第4位，包括中国宏桥（1378），女性董事比例33%。

中国宏桥副主席郑淑良（左）

第3位，百威亚太（1876），女性董事例43%。

百威亚太独立非执行董事曾璟璇

第2位，翰森制药（3692），女性董事比例50%。

翰森主席兼首席执行官锺慧娟

第1位，恒生银行（011），拥有最多女性董事，比例达67%。

恒生行政总裁施颖茵

新加坡同期会议男性比例75%
至于与香港金融峰会撞期的新加坡金融科技节（Fintech Festival），据其网站讲者名单的统计，约470名人中，男性约有350人，比例高达75%，女性约为120人。

金管局回覆彭博指，演讲者的安排是与各金融企业讨论得出的结果，主要考虑到他们的行程及演讲主题。局方又指，很高兴见到企业的主席或行政总裁级别的演讲者阵容鼎盛，以分享其全球观点。

细看蓝筹股女性董事比例最少10间🔽

石药集团（1093），女性董事比例只有7%。

招商银行（3968），女性董事比例只有7%。

8家公司董事局全男班，没有女性，包括比亚迪（1211）。

8家公司董事局全男班，没有女性，包括中华煤气（003）。

8家公司董事局全男班，没有女性，包括中升控股（881）。

8家公司董事局全男班，没有女性，包括美团（3690）。

8家公司董事局全男班，没有女性，包括百度（9888）。

8家公司董事局全男班，没有女性，包括小米（1810）。

8家公司董事局全男班，没有女性，包括信义玻璃（868）。

8家公司董事局全男班，没有女性，包括舜宇光学（2382）。

港交所限制全男班 蓝筹股有8只仍未达标
多元性别是企业ESG的要求之一，港交所今年起更新《企业管治守则》，要求上市公司董事会成员不可全属单一性别，并设有过渡期，于2025年开始不可「全男班」。而今年陆续已有企业委任女性入局，又或增加女性董事比例。

在目前73只蓝筹股中，女性董事比例最高的是恒生银行（011），比例达67%，是唯一过半的蓝筹股。另外有8家蓝筹企业，至今仍未有女性董事。