恒隆「她领航」计划启动 领百名女大学生展开领袖之路

近年社会愈趋关注女性发展，让女性得以突破心理障碍和社会规范，发挥个人潜能。由恒隆地产发起及主办、香港青年协会领袖学院合办的社区投资项目恒隆「她领航」计划，促进香港及内地新一代女性的多元发展，培育她们成爲能做出更好决策的未来领导者。恒隆日前举行了项目启动礼及首项活动「她论坛」，邀请精英女性领袖分享奋斗故事，鼓励女大学生发挥潜能及所长，为社会带来正面影响。

「她领航」计划启动礼除了获恒隆地产行政总裁卢韦柏、香港青年协会总干事何永昌出席外，更邀得香港海关关长何佩珊担任主礼嘉宾，以及香港青年协会高级顾问王䓪鸣发表演讲。其后的「她论坛」环节则以「释放女性力量」为主题，由恒隆地产独立非执行董事冯婉眉、The Academϊcs Group创办人兼主席 | 龙传基金董事廖伟芬、智学资本有限公司创始合夥人林朗行，分享她们如何以女性力量应对挑战，向目标前进。

关注女性发展 构建多元共融职场生态
卢韦柏致辞时表示，是次主办「她领航」计划旨在凝聚各方力量，关注及推动女性发展，共建多元共融的职场生态︰「相信透过此计划，能为女性大学生提供学习及多元培训机会，让她们提升领导能力。」何永昌指：「感谢恒隆对青协领袖学院的支持，为已有一定领袖潜能的女大学生提供学习与实践并重的高质素培训，并响应联合国可持续发展目标，设计及执行改善社会项目，积极建设多元共融的未来。」 

香港海关首位女关长何佩珊担任主礼嘉宾致辞时，勉励一众女大学生。她认为成功的领袖关键不在于性别，而是他们是否有同理心、是否勇于接受挑战和敢于担当︰「女性不再需要在男性主导的职场上展现男子气概，亦能获得认同。」

王䓪鸣亦就领导才能发表演讲，她详细地以「她领航」三字阐述领袖的成功要素。她认为男性与女性领袖各具优势，而成为领袖的心态应在于以热诚贡献社会，而非以成为领袖为目标，并需要以坚毅的心态带领团队持续向目标进发。
 

恒隆地产行政总裁卢韦柏（右二）、香港海关关长何佩珊（右三）、香港青年协会高级顾问王䓪鸣（右一）、香港青年协会总干事何永昌（右四），一同为计划揭开序幕。

分享释放女性力量故事 启发女大学生思考未来
冯婉眉、廖伟芬及林朗行在论坛上担任讲者，分享她们在学生及工作时期的生活，如何应对重重的挑战而向目标前进。冯婉眉回忆大学时期的学习氛围，指：「大学时期可以与不同的人交流，而作为职场领导亦应以开放的思维包容不同的事物。」此外，她认为面对困难就如运动，需要透过坚持磨练而有所得著。作为三位小孩之母及创业家的林朗行表示：「中学时期经常被老师安排参加不同比赛，即使是不擅长的项目亦可以平静心态面对，只需要做到自己最好的状态，突破自己便会感到满足，这种心态亦对日后创业时期有不少的帮助。」
 

（左二起）恒隆地产独立非执行董事冯婉眉、The Academϊcs Group创办人兼主席 | 龙传基金董事廖伟芬及智学资本有限公司创始合夥人林朗行在论坛上分享其成长及奋斗故事。

培训领袖人才 为社会作贡献
计划在公开招募期间反应热烈，选出了100名热心社会服务的女大学生参与，当中超过四成为即将投身职场的三、四年级学生 。计划有别于其他培育商界人才的计划，恒隆地产副董事（集团人力资源及行政总监）潘舜雅表示，计划在学生选拔的过程中看重其心志、领导潜能和学习心态︰「学生是否有志为社会作出贡献，而领导力和灵活应变能力在现今社会亦尤其重要。」香港青年协会领袖学院总监黄好仪亦补充，计划最终需要参加者设计服务项目以满足社会需求。

参加者之一的香港浸会大学中文系学生刘绮晴于中学时期曾参加联合国儿童基金委员会的青年使者计划，因而关注儿童权利并期望发挥青年的正能量：「期望透过参与计划装备自己，以自身的领导能力让香港发展成儿童友好城市，日后在研讨会发挥青年人的力量，发表自己的意见改善儿童问题，并加入青年委员会，提升女性地位。」
 

（左起）香港青年协会领袖学院总监黄好仪、恒隆副董事潘舜雅及香港浸会大学学生刘绮晴分享计划的独特性。