安老业界促放宽引入外劳 工联会梁子颖：再放宽恐无本地员工

安老业界促请政府放宽引入外劳的限制，指业界现时欠缺约2成人手，难以招聘足够人手以维持业界运作稳定。安老服务协会秘书长陈勇舟期望政府引入外劳以缓和业界人手不足。工联会立法会议员梁子颖认为改善待遇和业内职能架构，才能根本解决人手问题。

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安老业界引入外劳可以有效解决业内人手不足的问题。资料图片

陈勇舟认为私营院舍和非牟利院舍都面临人手不足的问题。资料图片

陈勇舟院舍人手不足的主因是护理工作属厌恶工种。资料图片

工联会立法会议员梁子颖认为待遇和职能架构导致人手不足，资料图片

本地员工多倾向医管局等薪酬及工时稳定的机构。资料图片

陈勇舟出席电台节目表示，虽然业界一直以本地员工为优先招聘对象，但招聘一直都存在困难，认为引入外劳可以有效解决业内人手不足的问题，保持行业稳定。陈勇舟回应工会称私营院舍待遇较差，导致人手流失，认为政府资助的非牟利院舍待遇和薪酬都较私营院舍好，但同样有人手流失的问题，指院舍人手不足的主因是护理工作属厌恶工种。他又指可以在本地护理员人手增加后，减少外劳员工比例，按情况引入外劳。

工联会立法会议员梁子颖则认为，业内人手问题的主因是待遇和职能架构，指出院舍的本地员工比外劳的工时多出4小时，加上难以晋升，导致本地员工无意留在业内发展，部分员工会选择转至医管局等薪酬及工时更有保证的地方。他指过度放宽引入外劳会令有兴趣的本地员工望而却步，导致业内人手问题更为严重。梁子颖又期望施政报告能提供清晰的职系架构，吸引更多人手入行。

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