建造业总工会决议12工种加人工 11月起加薪3%至12.5%

香港建造业总工会公布本年度薪酬调整建议，决议其中12个工种由11月1日起加薪3%至12.5%，而混凝土、扎铁及挖掘机3个工种则继续冻薪。

该会在本年度进行问卷调查，87%会员赞成调整薪酬至合理水平。该会以会员意见为基础，与多间建造业商会和其他业界持份者进行会议后，决议其中12个工种，包括模板、搭棚、坭水、喉管、油漆、木匠、金属棚架、平水及测量、金属工、天花间隔、雕刻木工及云石，由下月1日起加薪3%至12.5%。当中，以坭水工人的建议加幅最高，由去年的日薪1,600元上升至1,800元，加幅为12.5%。至于混凝土、扎铁及挖掘机3个工种则继续冻薪。

香港建造业总工会公布本年度薪酬调整建议。

另外，该会于8至9月期间进行「建造业工人就业情况」意见调查，电话访问1,470名会员，查询就业情况。调查显示，建造业整体失业率为10.8%，就业不足率为11.6%。两项数据较去年同期数字为好。调查又指，78.9%受访者不赞成建造业输入外劳，认为剥削本地工人就业的机会。59.9%受访者认为现时在职培训不足够，要求特区政府增加资源。83%受访者赞成政府有序推出工程及设立「施工期」，减少工业意外发生。

该会希望有利于平衡薪酬与人手供求关系，起到正面作用。

该会指，宣布明年薪酬有所调整，希望有利于平衡薪酬与人手供求关系，起到正面作用，并要求政府向失业工友提供转职、再培训安排，又指政府输入外劳时应审慎考虑，长远规划培训本地短缺的工种。该会亦希望政府改善职安环境，在推出工程时有合理施工期，当因疫情、恶劣天气情况而被迫停工，则需要顺延完成工程项目日期。该会续指，建造业青黄不接问题日趋严重，已达「大工」水平的工人，因没有工作而转行至其他行业，导致传统工艺逐渐流失。若业界长时间在培训上出现缺口，未能即时补充，在几年后将出现严重断层情况，促请政府长远规划建造人才培训，并提高建造业工人的形象，改善工地环境，吸引年青一代加入建造业。