专访|倡成立办公室抢人才 林健锋:新加坡睇住我哋嚟打

2022-10-05 07:08

林健锋建议成立一个司长领导的一站式办公室「抢人才」。
林健锋建议成立一个司长领导的一站式办公室「抢人才」。

香港总商会早前调查显示,超过一半(百分之五十八)受访企业预期,因移民潮而导致员工流失率将于二○二二年趋向平稳,百分之三十五预期情况会进一步恶化。经民联副主席、行政会议成员林健锋接受《星岛》专访表示,「新加坡系睇住我哋嚟打」,现在港府未有吸引人才的实际方案,建议成立一个司长领导的一站式办公室,一条龙负责「抢人才」、抢投资者的行政程序;为海外优才提供教育退税以及税务优惠,如剔除首次置业税,吸引优才在香港落地生根。记者 区绰彦

林健锋接受《星岛》专访表示,期待疫情之后尽快复苏,尽快重振香港经济,「我哋要去抢人才,同一时间是人才流失」,指移民以年轻人和中年为主,很多也是香港未来骨干,「所以我都特别担心,外流人才较多从事专业职位,尤其工程和技术、财务和会计,以及资讯科技等」。他指,社会上层有投资者,但中层是中流砥柱,很多中层是经长时间由香港培训出来的精英,「这班人过多几年,会做高管」,担心会出现青黄不接的问题。

「新加坡系睇住我哋嚟打」

新加坡被视为香港的竞争对手,林健锋指出,吸引人才方面,港府现在未有实际的方案,认为更有竞争力的措施。他形容,「新加坡系睇住我哋嚟打,我哋出一招佢又出一招,有啲新招我哋还击力度真系唔够」。他提到,早前新加坡副总理王瑞杰访港,同日,新加坡宣布推出新的「海外网络和专业签证」(Overseas Networks & Expertise Pass)计画,吸引顶尖人才「你话佢俾面你抑或唔俾面你?」

林健锋建议,政府成立一个司长领导的一站式办公室,一条龙负责「抢人才」、抢投资者的行政程序,做好审批工作,指有好多人才带同屋企人来港,来到由办公室帮助家人安顿,一次过解决有关的问题,如帮助找国际学校学位等。他举例,在国内杭州也有类似的中心,「点解我哋政府唔可以提供一个中心一次过搞掂晒?」

高新科技行业提供土地优惠

在输入优才人才方面,在个人层面,林健锋认为在税务上可以给予他们优惠,如教育退税以及税务优惠。他解释,现时的首次置业税影响外来人士投资意欲,如果政府能为外来优才提供税务优惠,剔除有关税项,认为是有吸引力,令人才更有意愿在香港落地生根,有助「抢人才」。同样地,对本地年轻人可以给予相同优惠,甚至更加优惠,帮他们「上车置业」。在公司层面,林认为,特别是特殊高新科技行业来到,港府可在土地给些优惠,但相关土地会有些限制,譬如做药的行业,相关土地只可以用来做药。

除了优才专才,高中层的人才香港也需要,林健锋提到,期待「北部都会区」的发展蓝图,但反问「有人设计、有人投资,但边个去做?」他指,当然要优先保障本地劳工,但本港劳工有老化的问题,过去有一些情况,意外是上了年纪的巴士司机引发出来,认为要在保障本地劳工和香港市民之间取得平衡。他举例,新加坡的所有公共交通工具司机也是输入的,大部分都年轻力壮。

司机行业老龄化 宜引入外劳

他解释,香港有部分行业长期缺乏新人入行,严重老龄化,例如司机,小巴司机平均年龄七十岁,二○一七年有六宗交通意外系因为司机过劳或病发造成,其中两宗的司机是八十二岁,另两宗是七十三岁和七十四岁,其馀分别是五十九岁和六十一岁。他认为,司机老龄化容易有意外,关系到市民生活安全的重要基本服务,值得探讨是否可以适当引入外劳。

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