Google香港：金融科技在本地发展过程中遭遇「人才荒」问题

Google香港以金融科技发展为主题，发表研究报告《智慧数码城市－引领金融科技新生态》。

报告指金融科技在本地的发展过程中，亦遭遇「人才荒」问题。数据显示，五间本地金融科技公司有四间认为有关人才和财政支援方面的政策对推动业界发展至关重要。而在招聘方面， 79% 受访公司正寻找具备销售技能的人才，而鉴于本港66%的金融科技公司，主力经营企业对企业（B2B）市场 ，拥有 B2B 销售经验的人才既重要却难以招聘。另外，产品设计（68%）、编程（62%）和数码营销（62%）的人才也是本地金融科技公司所渴求的。

Google香港销售及营运总经理余名德建议公私营合作培育人才，以应对金融科技企业招聘需求。他指，金融科技公司当下普遍都在全球区域化的环境中运作，企业可尽量接受灵活的办公形式，拓宽招聘渠道，使用各类协作工具，加强流程的自动化进程，令各国人才互流互通，解决人才短缺问题。他强调，企业管理者有责任打破数据孤岛的情况，令公司在发展期间各部门之间的数据能互通。

此外，该报告显示本港逾五成企业未能善用科技推动业务。Google香港的另外一份报告指，若本港企业能充分利用科技，2030年前可望每年创造高达3870亿港元的经济总值。

但根据数据，虽然98%受访公司认为产品创新是业务发展最重要一环，应用程序界面（简称APIs）、数据分析、人工智能及机器学习更被视为加快创新的关键工具。而有75% 的受访金融科技公司认为数码市场营销方案非常重要，但只有少于一半的受访者善用到数据分析及视觉化工具。

此外，报告发现，只有不足三分之一受访金融科技公司重视网络安全，不少在发展后期才注意到网络安全的重要性或投放相关资源。(mg)