公务员加薪｜杨何蓓茵指决定不容易 曾考虑不同加幅或冻薪

行政长官会同行政会议昨日（5日）通过，高中低级别公务员及首长级公务员划一加薪百分之2.5。公务员事务局长杨何蓓茵今日在电台表示，相关决定不容易，当局曾考虑不同加薪幅度及冻薪方案，惟因应私营市场薪酬普遍有上调，故当局未有考虑减薪。她又重申，当局是次决定已平衡多项因素。她对公务员非常有信心，相信不会因为加薪幅度而在工作上「放软手脚」。

香港公务员总工会主席冯传宗则表示，公务员划一加薪方案不能令人信服，带有侮辱性，大幅偏离「薪酬趋势净指标」，质疑政府刻薄公务员，反映政府不愿意激励公务员。

他又指政府的决定未有顾及科学数据，令公务员变成上届政府施政不理想的代罪羔羊，并向商界倾斜。他认为若政府不调升加薪，将严重打击公务员士气，不利于新政府开局，认为全体公务员应划一加薪至少4.55%。

利葵燕：问责官员薪酬追补通胀 全体公务员应跟随

华员会会长利葵燕亦指出表示，今次加薪的幅度未能追上近几年累积通胀率，令公务员形同减薪。她希望，在计及过去两年冻薪，及截至今年3月底的通胀率，公务员至少加薪5.3%。她又提到，新一届政府的问责官员薪酬已追补去年通胀水平，全体公务员都应该跟随。

公务员工会联合会总干事梁筹庭表示，公务员在抗疫方面「无功都有劳」，希望政府设法激励公务员的士气及拼搏精神。政府宣布的薪酬加幅造成哗然。他又批评杨何蓓茵不吃人间烟火，认为公务员人工如不能追不上通胀，难以吸引新人加入。

高级公务员协会亦发声明表示失望和遗憾，质疑政府没有跟随行之有效的机制调整公务员薪酬，提出的薪酬加幅没有理据或数据支持，令人费解。

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