政府延长外佣现行合约有效期 最多可延6个月

政府宣布延长协助外籍家庭佣工及其雇主应对新冠肺炎疫情的措施，包括延长现行合约的有效期限及延后返回原居地。

政府表示，会继续实施早前的措施，容许雇主延长其即将离任外佣的现行合约有效期限。就所有在2022年9月30日或之前届满的外佣合约，劳工处处长已原则上同意，「标准雇佣合约」第二条款所订明的雇佣期可在有关雇主及外佣双方同意下，延长最多6个月。然而，如合约已根据早前宣布的弹性安排获准延长，其再度延长合约有效期限的申请将不获考虑。

如新聘请的外佣未能于上述6个月的延长期内获安排来港，而雇主需在该6个月的延长期后继续聘请外佣，应考虑申请与现任外佣续约。

在一般情况下，外佣在现行合约届满后与相同的雇主续约，或将会与新雇主开展新合约，可在其原雇主或新雇主同意下，向入境事务处申请延后返回原居地。有关延后以由现行合约完结后起计不超过一年为限。

政府表示因应疫情，会进一步延长现行的弹性安排，若外佣未能在上述的一年期内返回原居地，可在其雇主同意下向入境处申请进一步延长逗留期限，直至合约完结，以便在该段期间返回原居地。此类申请与续约的申请一样，可在外佣的逗留期限届满前8周内递交。

政府提醒有关雇主和外佣，上述弹性安排须由雇佣双方同意，而外佣返回原居地的规定仍然适用；雇主应安排外佣在已延长的逗留期限内返回其原居地。政府又指，会继续密切留意情况，在有需要时检视上述措施及弹性安排。

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