管治团队集合各领域人才 李家超：以结果为目标解决社会问题

候任行政长官李家超强调要「以结果为目标」，解决社会问题，又指这不仅是新一届特区政府将付诸行动的目标，更是带领组织文化改变的重要元素。他说，要达至这个目标，团队要团结、执行力强、主动，以共同施政理念为基础，向同一目标迈进。

李家超在报章撰文表示，选用团队成员的最主要考量是用人唯才，而其团队主具4个特点，包括做实事、执行力强；迎难而上、敢于破局；多元、聚合各领域人才；以及忠诚团结、充分展现「爱国者治港」新气象。他指，团队成员背景多元、不拘一格，有留任的问责官员、升任的公务员、商界、学者及专业人士，有地区工作者亦有扎根香港多年的「港漂」，团队将透过磨合和优势互补，发挥「一加一大于二」的协同效应。

李家超表示，选用团队成员的最主要考量是用人唯才。 资料图片

李家超又表示，当今世界风云变色，惟勇者胜，香港要重新出发，特区政府必须有变革精神，在挑战面前不退缩、不放弃，以底线思维在各领域做好预判、防范和规划，为市民解决问题。

李家超指，在香港迎来回归25周年的历史性时刻，香港由「由乱到治」迈向「由治及兴」，摆在面前的有机遇，亦有挑战。他和团队会同心协力，带领香港前行，同开新篇，并且有信心香港在「一国两制」的实践下，继续发挥其独特优势，继续在国际舞台上发光、发亮。

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