专访 ｜ 田生二代「储足经验」接班寻求突破

十二年前市况火红时，区永华曾游说儿子区雅俊（Terry）加入公司，当时，取得城大工商管理学士及英国伦敦大学经济硕士的儿子，却选择外闯，先后在多家大型银行工作，负责企业融资及债券发行，并曾任职公营机构，处理中小企融资担保相关工作，公馀时，他不断进修，取得中文大学公共政策社会科学硕士。
　　
忆述投行日子，他说，初到贵境时，同事忙得团团转，无人教他工作，他逐一问同事，为每人分担一点工作，由此融入圈子，有同事更带他到东南亚出差见客，令他眼界大开。
　　
他醉心金融业，正值田生收楼丰收时，二○一一年，完成多达三十二个项目，历年最多。区雅俊亦说，近日他参观示范单位，见销售中新盘，大比数都是透过田生收楼重建的，分布鸭脷洲、鰂鱼涌、九龙城及何文田等区域。错过灿烂时光，他认为值得，「十二年实战经验，将令我工作事半功倍。」眼前面对困难，他勇于寻出路，「我建议田生与市建局合作，由市建局划分地盘公开招标，让田生等私人财团竞投，更迅速地推动收楼。」
　　
入行不足半年，雅俊未沾手收楼，先从买方着手，游说投行时认识的发展商及基金，成为旧楼买家；现年三十七岁的他，亦注重Work life Balance，将Happy Friday文化带入公司，让后勤同事五天工作，并积极涉足慈善工作，尽社会责任。

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