本届政府延长有薪产假获赞工联会冀下届多聆听劳工界声音

2022-06-12 12:49

今届行政长官任期将本月30日届满，工联会检视本届政府在劳工政策方面的表现。在12项重要劳工政策中，给予最高评价为政府落实「延长有薪产假至14周」。该党期望新一届政府除多聆听劳工界声音，与劳工界一起继续改善雇员的劳工权益。

工联会理事长黄国、本身是工联职安健协会主席的工联会荣誉会长林淑仪，及工联会权益委员会主任丘耀诚公布「工联会就第五届香港特区政府劳工政策评分」。该党认为，今届政府在多项劳工政策方面表现是获得肯定，例如「延长有薪产假14周」，可惠及每年约30,000名怀孕妇女，减少妇女因生育而脱离劳动巿场，给予最高5个赞；而劳工界争取10多年的取消强积对冲机制、统一两个假期至17日等亦在今届政府推动下成功落实，虽然在实施日期及行政上仍有不足，但也值得肯定。该党又指，政府一些劳工政策议题则没有进展，包括「提高职业安全与健康法例罚则」、「全面检讨政府外判制度」、「最低工资被冻结」等，只能给予1个赞，甚至是负评。

工联会FB图片

黄国表示，取消外判才可为底层雇员提供有足够尊严的生活，并指一直要求政府检讨外判制度，惟政府的措施治标不治本。本身是工联职安健协会主席林淑仪则表示，职安健条例超20年未有修订，协会多年来一直要求政府检讨职安健条例，希望在源头及多方面，要求承判商必须重视雇员职业安全问题。虽然政府近期已刊宪将罚则提升，将涉及极严重罪行的最高罚款额增加至1,000万元，然而工业意外死亡个案仍然频生，单靠提升罚则难作出改善，故政府应全面检讨职安健条例，加强雇员职安健保障。