英国60家企业6月起试行四天工作制 提升员工幸福感

英国有60家企业将于6月起开始试行为期半年的「四天工作制」计画，号称是至今全球最大的一次「周休三日」实验。人力招聘机构Hays民调显示，有超过一半的员工表示，将会考虑跳槽至试行四天工作制的公司，认为在薪金不变、工时减少的情况下，有助于在工作与生活中取得更好的平衡，促进身心健康。

在英国企业面临严重人力短缺达到130万之际，有60家企业、共3000多人下月起将试行为期6个月的的「四天工作制」试验，希望藉此留住工人，甚至吸引「新力军」入职。

推动这项测试的行动组织4 Day Week Global计画经理潘恩（Alex Soojung-Kim Pang）表示，这项测试可让公司有「更多时间」来应对挑战、实验新措施和蒐集资料。

参与计画的Pressure Drop酒厂希望，「四天工作制」不仅能提升员工的生产力，也能增加员工的幸福感，还能降低他们的碳足迹。36岁的酿酒师布卢姆菲尔德就说，打算利用多出来的时间投身慈善工作、修习粒子物理学课程，还想多花点时间陪家人。

另一家参与计画的皇家生物学会（The Royal Society of Biology）则说，希望员工能「在时间和工作型态上拥有更多自主权」。

英国人力资源学会「特许人事及发展学会」（Chartered Institute of Personnel and Development）劳工经济学家波伊斯表示，服务业占英国经济大宗，国家八成的国内生产毛额（GDP）都是由服务业贡献，因此缩短工作日数施行起来容易许多，但零售业、食品饮料业、医疗照护和教育业问题可能就会多出一些。

类似的「四天工作制」实验先前已在西班牙、冰岛、美国、加拿大等地实施，澳洲和纽西兰也预定8月起展开。