每日杂志｜医疗专才严重流失 学额少待遇差遭挖角

特首林郑月娥任内最后一份《施政报告》，称会强化医疗专业在本港的角色，并研究修法容许市民免医生转介下，直接接受职业治疗和物理治疗等服务。不过，近年移民潮及退休潮，造成以上两类治疗师、放射师、医务化验师及视光师等五类医疗专才大量流失，惟因学额不足和待遇欠佳，部分精英被外国和内地机构挖角，令公营和私人市场招聘屡屡碰壁。部分职位因长期缺人，令医疗人员承受沉重压力，业界希望政府改善行业薪酬和体制，挽留人才。 

近年社会对职业治疗师的需求有增无减，目前全港约有二千七百多位注册职业治疗师，不过相关业界正面临移民潮和退休潮的双重夹击。香港职业治疗师学会主席郑慧慈指，有三年工作经验的治疗师流失两成以上，而具备十年经验或以上的资深治疗师，也有逾一成流失，情况令人忧虑。她指，政府近年增设了近一百个岗位，而非政府组织的职业治疗师空缺约二百人，相信现时只会更严重。

外国及内地机构在港觅人才

职业治疗师为病人提供复康服务和训练，疫下不少新冠肺炎患者，在康复后出现肺功能受损等后遗症，亦靠职业治疗师作后续跟进。有关治疗师在全世界均很抢手，不少国家更将职业治疗师列入技术移民名单。据郑透露，有外国机构在港寻找人才，更有大学导师被挖角至内地的培训基地。她指，内地已有九所获国际认证的院校开设课程，需要合资格的人士协助培训，「中国市场很大，都担心香港治疗师日后会北上内地工作，令人才进一步流失。」

职业治疗师相关学科被喻为「神科」，但近年人手极为短缺。

 

事实上，近年职业治疗的大学收生成绩，已等同医科生的水平，被喻为「神科」之一。现时理工大学和东华学院的相关科系，每年仅约二百名毕业生，未能补足业内空缺，郑认为有必要增加学额，并为新入职的治疗师调整薪金至学士学位水平。

用于治疗癌症的放射治疗师职系，同样面临人手荒。根据香港放射治疗师协会主席梁允信博士指，目前全行仅三百多名治疗师，而今年医管局和七所私营医院均需增聘大量人手，分别开近四十个及三十个相关空缺，但每年毕业人数仅约三十人，求过于供的情况下，始终有职位无人填补，预计部分部门运作会大受考验。

专家倡提升起薪点

梁博士坦言，当治疗师不足，服务质素将受影响，并令轮候时间增长，当务之急是留住人才，他指现时起薪点仍维持在高级文凭资历水平，应作提升，并增配学额，以解决人手不足。

至于放射师方面，香港放射师协会主席温绍斌亦说，近年因移民和退休潮流失率达两成，令市民轮候时间增长，如磁力共振扫描（MRI）须排期四年，正是人手严重不足的警号。他同意应调整学额和薪酬，才能吸引更多人员投身公营体制。

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