疑学校程序出错不获聘  NET女教师司法覆核胜诉教育局需赔偿

2022-05-17 12:48

法官判女教师胜诉
法官判女教师胜诉

NET女教师去年直接向福荣街官立小学递交履历,完成两轮面试后被告知获聘,但该校疑不知道校方只可从教育局取得应徵者的履历的「内部政策」而出现程序错误,最终令女教师不获聘请。女教师入禀申请司法覆核,高浩文法官指涉案「政策」从来没有文字记载,故不宜决定该「政策」是否存在,但该规定亦过于「死板」,女教师申请职位时亦没有犯错。法官最终判女教师胜诉,下令教育局需向女教师作出赔偿,但赔偿金额有待呈交双方书面陈词后再作决定。

高浩文法官认为有关决定属违法及不合理,理应推翻有关决定,但现时即使推翻决定亦不会令女教师重新获聘2021/22年度的职位,但希望女教师在下年度申请职位时可获合法处理。

申请人为Tong Wai Yee Winnie(译音:唐慧仪),答辩人为教育局局长及教育局。唐是一名NET教师(即以英语为母语的英语教师),她十年来在大埔官立小学任职NET教师,2020年不获续聘。她被评定为2021/22年度合乎资格的NET教师应徵者,经过两轮面试后福荣街官立小学及教育局分别通知她获聘,但半年后却告知她不被聘请,而教育局人事部门在2021年7月19日决定不会与唐签约,但该会议并没有任何纪录。

唐指她在大埔官立小学任职时,与校委会成员之一、教育局首席助理秘书长容宝树「有牙齿印」。她认为自己已被教育局针对,亦认为教育局已列她为「麻烦制造者」,她在大埔官立小学任职时多次致函多个政府部门投诉校委会,她不获续聘后亦向特首及教育局局长作出措词强硬的投诉,故唐认为教育局阻止她获聘于任何政府学校。

高浩文法官在判词中指出,教育局只认为唐是一名合乎资格的NET教师应徵者,当教育局把唐的履历交予福荣街官立小学前,福荣街官立小学已从其他渠道收到唐的履历后,透过两轮公开及透明的面试过程,甄选唐为最佳候选人,但教育局最终阻止唐被委任。教育局课程发展处外籍英语教师组职员曾回覆唐,指示唐亦可直接向学校递交履历及职位申请。福荣街官立小学校长黄翠娴女士亦去信唐指,该校决定聘用唐后才得知他们误解指引,而官立学校不得直接聘请NET教师,即使NET教师可直接向学校应徵,官立学校亦必须遵从局方聘用程序。法官认为校长黄翠娴很大可能在2021年5月被召及警告需多加留意唐,以免唐获聘于官立学校。

福荣街官立小学被质疑没有遵循教育局的「内部政策」,即官立小学只可从教育局取得应徵者的履历,涉嫌出现程序错误及违宪,但有关「内部政策」并没有文件记载或通知任何人,即使学校校长亦不知有关「内部政策」。教育局一方指决定没有违反任何规定,而是沿用一直以来的内部做法,事件只涉私人雇佣事宜,并不适合司法覆核。

教育局表示,会仔细研究判词和徵询法律意见,再考虑是否提出上诉,或其他跟进工作。发言人重申,局方在招聘事宜(包括官立学校的教师)上,一向有严谨的规定,并严格执行,确保甄选程序公平及公正,局方会检视官立学校以英语为母语的英语教师的聘任工作,完善现行程序,并确保所有持份者清楚知悉有关安排。

法庭记者: 刘晓曦

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