英法院判决：称男人「秃头」可视为性骚扰

彭博社报道，英国就业上诉法庭本周四(12日)判定「秃头」这一称呼是「性骚扰」的表现之一。判决书指出，评价男性「秃头」与评价女性「胸部大小」的行为等同。

报道表示，该决定是在有关电工托尼·芬恩一案中做出的。案情透露，托尼·芬恩在一家位于英国东北部约克郡的企业工作，在其工作期间，该工厂主管杰米·金在2019年的争执中多次称托尼·芬恩为「秃头」，并威胁要「修理」他。芬恩因此提出控告，认为其存在「性骚扰行为」与「暴力解雇行为」。

由三名男性组成的仲裁小组一致认为，由于「秃头」现象在男性中更为普遍，因此它与「性别歧视」具有潜在关联，该小组同意托尼·芬恩抱怨的不是工作中常见的「行业术语」（Industrial Language），而是与他的年龄和头发有关的称谓。

unsplash图片，非涉事人

该仲裁小组还将评价男性「秃头」与评价女性「胸部大小」的行为等同，认为两者具有同样的「性骚扰」本质。

托尼·芬恩提出的「暴力解雇行为」指控同样获得胜诉，具体的索赔日期将会由法院决定。

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