四川男子上班28天竟倒欠公司近四千元 劳动监察部门介入调查

网传四川巴中一名男子上班28天反而倒欠公司3280元（人民币，下同），公司负责人解释指事主没有完成发朋友圈的任务，因此每条扣50元。对此，巴中市劳动监察部门工作人员表示已介入调查，如网传消息属实，该公司已经违反劳动法。律师表示，本案中涉事公司存在多项违法行为。

报道指，四川巴中男子赵某在当地一家卖酒的公司应聘销售，工作28天后，竟然倒欠公司3280馀元。而该公司负责人王某回应称，赵某应聘后没有完成发朋友圈考核任务，工作未达标，因此被扣钱并被劝退。

从网传的赵某考勤表可见，该公司的考核标准为，员工需每月发朋友圈50条，少发一条扣50元；每天加微信好友10人，少一人扣10元；朋友圈禁止发除本公司产品外的销售信息，出现一条扣100元等。

巴中市劳动监察大队工作人员今日表示，已经关注到网传消息，正介入调查此事，如网传消息属实，该公司已经违反劳动法。工作人员表示，用人单位制定合理的奖惩制度可以理解，但没有理由出现员工倒欠公司钱的情况。目前，劳动监察部门尚未收到当事人赵某的投诉举报电话，也未联系上赵某，通过网传消息中的照片也暂未确定涉事公司的具体位置。该部门希望赵某能够主动和劳动监察部门联系，配合他们推动此事顺利解决。

有内地律师称涉事公司有多项违法行为，依据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则劳动者可以索要未签署劳动合同的双倍工资。此外，根据法律规定，用人单位不得擅自对员工进行罚款，如确有证据证明员工存在过失给用人单位造成损失，每月扣罚工资也不得超过总工资的20%。

律师又指，用人单位据以处罚的规章制度必须得经民主程序制定，且不得含有侵犯职工合法权益的内容、条款，必须提前给员工公示、学习、培训到位，才能做处罚依据。本案中，用人单位强迫员工发朋友圈，属于违法行为，侵犯了职工合法权益，以此对员工进行考核并扣罚工资更没有法律依据。

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