去年度医管局逾400医生离职 当局斥资1.8亿元挽留人手 

食物及衞生局回覆立法会议员在特别财委会提出的书面质询，表示2021至22年度医管局总离职人数共3,338人，其中全职医生的流失率为6.9%、全职专职医疗人员的流失率7.6%、全职护士的流失率更高达8.2%，相对于医管局共有6,540名医生、29,890名护士及约9,150名专职医疗人员，即约436名医生、662名全职专职医疗人员及2,240名全职护士离职。 

离职医生当中，以全职放射科医生的流失率最高，达到13.6%，相较去年6.0%的流失率增加7.6%；其次是全职麻醉科医生，流失率达10.6%。 

文件指出，医管局在2021至22年度推行挽留人手的进一步措施，开支预算约为1.8亿元。措施包括推行退休后延任政策，及早邀请和甄选即将退休的人员延任，并承诺退休后最长可延任至65岁，以吸引更多即将退休的人员退休后继续在医管局工作；增加副顾问医生晋升至顾问医生职级的机会，以挽留经验丰富的人才；以及增设副顾问护士职级，以加强护士的晋升阶梯。 

医管局表示，当局亦于2月10日将特别津贴的涵盖范围扩展至所有公立医院参与抗疫的部门，以配合目前疫情爆发危机下的运作需要，并且对员工的特别辛劳予以肯定。同时，因应疫情期间的额外人手需求，医管局已重启「应付危机特别酬金计画」，员工自愿参与计画将获发额外10%的特别酬金。 

另外，医管局大会亦在2021年12月通过优化现行购屋贷款利息津贴计划的方向， 向员工提供低息贷款，协助他们支付首期购置自住物业，有关计划仍在制定中。医管局亦将继续谘询相关政府部门及金融监管机构，索取法律意见，以及参考员工对计划的反应，以期尽快推出。 

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