保就业｜一帖睇清6项修改 取消月薪上限设半额资助

行政长官林郑月娥今早宣布，因应业界的意见，在第五波疫情下推出的新一轮保就业计画，将作出6项修改以作完善。

●取消月薪上限

政府原本计画对雇主的工资补贴，只限月入低于3万元的雇员，每名全职雇员的每月资助额划一为8000元。但经考虑意见后，同意不设合资格雇员的月薪上限。

●雇主可提出获资助雇员人数

容许雇主选用2020年的数据，或2021年第4季实际聘用人数作合资格雇员上限。但雇主以新数据申请保就业计画，会迟4星期才收到津贴款项。

●雇主获资助雇员人数设上限

由于这轮保就业计画聚焦于协助中小企，当局设受惠雇员人数上限，最多1000人。

●「剔除名单」改称「受限名单」

将「剔除名单」改称为「受限名单」，在「受限名单」内的行业均可申请保就业计画，但条件是雇员人数不可超过100人。

●增半额资助

散工或兼职雇员月薪介乎3000至8000元者，雇主可申请半额津贴，补贴为4000元。

●自雇及65岁以上雇员受惠

只要有强积金户口纪录，自雇及65岁以上雇员亦可受惠于保就业计画。

林郑月娥表示，完善保就业计画后，估计雇主数目仍为约16万，但由于自雇、65岁以上、兼职人士也受惠，估计受惠雇员人数由130万人增至174万人，政府的财政负担方面，会3月18日估计的310亿元，加到390亿元，因申请有一成应急款项，政府将向财委会申请430亿元拨款，希望获立法会议员支持。

立法会下周二将举行特别财委会，审批2022年保就业计画的拨款。

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