5前国泰空姐追逾17万年终酬金提上诉遭驳回 官维持原判

国泰航空5名前机舱服务经理4年前入禀劳资审裁处，追讨共175,000元年终酬金，被判败诉，前年再上诉至高等法院。法官潘兆童今午公布判词驳回上诉，维持原判。

潘官引述案例解释「不容反悔」原则，指如双方基于共同事实或法律共识而达成法律盟约，当中共识基础必须足够清晰及经双方协商，如一方反悔会使另一方受害。潘官反驳上诉方，认为原审审裁官判决理由明显没有误解上诉方说法，清楚显示其正确理解「不容反悔」原则，因为原审审裁官考虑到上诉方从不知悉发放特惠金的政策或指引，亦无证据显示被告方曾与上诉方协商，会一视同仁地向在职和退休机舱服务员发放特惠金，故反映上诉方与被告方从未建立共识，被告方无从反悔。

潘官亦指无论原审审裁官曾考虑双方合约条款细则和被告方酌情理据等，是否与案无关，亦无阻原审审裁官得出双方从无共识的结论。潘官最后根据条例反驳上诉方，劳资审裁处上诉案件中原讼庭只会处理法律观点，不会推翻原审事实裁断，即使被告方过去30年中仅有1年不曾发放特惠金，也不足够清晰去确立成为双方共识，而且未曾获被告方首肯。潘官终认为原审审裁官有权接纳证据裁断双方没有共识，潘官不作干预，驳回上诉。

5名申索人分别是董焕卿、吴丽芬、何静仪、姚淑仪及区婉芬，均于2017年下半年退休，每人申索35,000元，被告人为国泰航空。

法庭记者：陈子豪

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