日本拟男女薪资差距透明化

日本政府为让男女薪资差距「透明化」，正研议要求企业须公布男女薪资水平，例如列在有价证券报告书中。这项措施最快二○二三年实施，盼推动消除性别差距。

日本《每日新闻》报道，根据二○二○年薪资结构基本统计调查，全职女性基本底薪为每月二十五万日圆（约一万六千港元），仅约为男性三十四万日圆的七成多；特别是五十五岁至五十九岁的年龄层，男性有四十二万日圆，女性仅二十七万日圆，薪资差异非常显著。

厚生劳动省官员分析，男女薪资水准出现差异的主因，是女性担任管理职位者较少，且持续在职场的工作年资也比男性短。

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