疫情消息｜罗致光冀高速处理修例 改善检疫雇员病假证明做法

劳工及福利局局长罗致光于网志表示，立法会周三（16日）就《2022年雇佣（修订）条例草案》动议二读，希望条例草案能获「高速」处理，从法律角度厘清因抗疫措施引致的雇佣事宜。

罗致光表示，于2003年的「沙士」期间，衞生当局会为雇员在强制检疫期间签发病假证明书；在2020年初出现新冠疫情，当局表示强制检疫不是一个病，故强制检疫的相关证明书，不一定可视为病假的证明。法律意见亦认为要修订《雇佣条例》才能解决问题，但其后因为立法会状况和劳工处工作压力问题，相关修例近日才可提交立法会。

罗致光指，上届立法会的内务委员会曾经停摆一段时间，当局要暂停处理检疫雇员缺勤的问题；到2020年后期，虽然已知道立法会继续履行职责，但政府急需草拟的法案如「潮水」涌至，而劳工处无新资源下，同时推行大湾区青年就业计划、修订工业意外罚则和取消强积金对冲，已吃不消，故就有关检疫与病假的问题，便一直未能排上工作优次清单上。

罗致光续指，第5波疫情更来势汹汹，「疫苗通行证」势在必行，为了澄清法例上雇员因检疫而缺勤及遵守疫苗通行证规定而引致的雇佣事宜，法律修订成为一项需要优先处理的工作，最终修例排期可周三（16日）在立法会首读和二读。

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