违反雇佣条例 百宇集团及董事被判罚8.3万元

百宇集团企业有限公司及其董事因违反《雇佣条例》的规定，没有依时向两名雇员支付工资及劳资审裁处的裁断款项，被劳工处检控。该公司今日在观塘裁判法院被定罪，被判罚款4.5万元，而该公司的董事亦于早前承认有关控罪，被判罚款3.8万元，即合共被判罚款8.3万元。此外，法院亦命令该公司及董事须经法庭向有关雇员支付尚欠的款项，合共约11.1万元。

上述公司没有按照《雇佣条例》的规定，在两名雇员的工资期届满或雇佣合约终止后7天内支付工资，涉及款额共10.2万元。另外，上述公司亦没有在劳审处裁断款项到期日后14天内，根据判令向该两名雇员支付款项，涉及款额合共约11.1万元。该公司所触犯的上述罪行，是在其董事的同意、纵容或疏忽下犯有的，故该名董事亦被检控及定罪。

劳工处发言人说，有关裁决向所有雇主、公司董事及相关负责人员发出强烈信息，他们有责任遵守《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资给雇员，以及按照劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令支付裁断款项予雇员。劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。

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